根據(jù)《建筑學院師資隊伍建設“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃至2020年我院具有高級職稱人數(shù)達15人，其中正高級職稱3-5人；博士學位教師占專任教師的比例達30%以上，博士學位教師達到15人左右。為建設一支結構合理、業(yè)務精湛、素質優(yōu)良、師德高尚的師資隊伍，提高人提高人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新的能力和水平，助力建設地方應用型高水平大學，特制定本計劃。
一、我院選派教師外出進修、訪學、攻讀學位時，務必結合各系專業(yè)建設和學習者本人的實際情況，且進修、學習內容必須與教師本人所學的專業(yè)相近或與其所從事的工作相關。
表1 建筑學院師資隊伍進修年度計劃表
人數(shù) |
2016年 |
2017年 |
2018年 |
2019年 |
2020年 |
進修人數(shù)（人） |
1 |
2 |
4 |
4 |
5 |
二、人才培養(yǎng)計劃一旦上報學校研究后，一律不得變更，對沒有在申報計劃之內的，下學年學校一律不安排其外出進修學習。
三、申請外出進修學習的教師，應填寫《安徽科技學院教職工外出學習、進修審批表》經(jīng)學校批準后方可外出進修、學習。
四、教師進修培訓后，應及時按規(guī)定提交總結，分享培訓成果。
五、此計劃如有不足或與校人事處文件精神相沖突，以人事處文件為準。
建筑學院
2018年03月26日
