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實(shí)踐創(chuàng)新 敬業(yè)垂范
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心理健康

職場大忌:進(jìn)門就說我是新人

2012年04月09日 16:01  點(diǎn)擊:[]

職場生生不息,老人越來越老,新人越來越新。老人們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強(qiáng)撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著,即便沒多少建樹,也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲您好,老師。

  新人的苦衷

  新人們更不容易,初進(jìn)職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的愣頭青,受點(diǎn)氣挨點(diǎn)批是家常便飯,再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。

  職場情誼的漠然

  曾見過一名外企女新人,因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進(jìn)午餐。

  不要讓別人看到你的脆弱

  為什么?因?yàn)樗`反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續(xù)混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。

  學(xué)會隱藏情緒

  換句話說,被批評了沒什么大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎?

  新人需要迅速成長

  職場越來越快,越來越殘酷。一個職場新人的成長期,過去可能是一年,現(xiàn)在也許只有三個月。三個月不長不短,如果你沒有迅速成長起來,很可能面臨掃地出門的命運(yùn)——外面還有無數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長隊(duì),流著口水覬覦你的工作崗位呢!

  新人也要有自信

  以前的新人,剛進(jìn)單位時總會謙卑地說:我是新人,請大家多多關(guān)照。可現(xiàn)在,如果你再抱著這句露怯的話入門,很可能會被踢回家。不是說謙虛不好,職場新人需要謙虛求教,好學(xué)上進(jìn)。關(guān)鍵是,別對所有人說我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂,遭到職場老油條的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。

  學(xué)會偽裝自己

  一位新入職的公關(guān)經(jīng)理,初次給自己接手的客戶打電話:您好,我新加入這間公司,正在努力熟悉客戶情況,在以后的合作中,還請您多多關(guān)照。結(jié)果可想而知,他從一開始就沒有獲得客戶的信任,以后的合作也一直磕磕絆絆,因?yàn)榭蛻魪臐撘庾R里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯?,合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài),這時他郁悶、后悔都來不及了,只怪當(dāng)時自報(bào)家門時底氣不足,讓人家抓了小辮子。

  想存活 從新人老人

  人在江湖漂,名頭很重要。如果你是新人,在直屬主管和同事面前自謙一下就好,對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事,千萬別說請多多關(guān)照。你不做好事情,人家憑什么關(guān)照你?在競爭者林立的職場中,樂于手把手教你學(xué)走路的唐僧越來越少,想存活就得盡快新人老人。

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