為加大人才引進(jìn)工作推進(jìn)力度，及時(shí)聽取并研究解決工作推進(jìn)過程中遇到的困難和問題，4月14日下午，學(xué)校在新圖書館會(huì)議中心一樓報(bào)告廳召開2022年第二季度人才引進(jìn)工作調(diào)度會(huì)，對(duì)各教學(xué)院（部）人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)度推進(jìn)。校黨委書記蔣德勤，黨委副書記、校長李震，黨委委員、副校長黃遠(yuǎn)友，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員王強(qiáng)，黨委委員、副校長黃友銳，黨委委員、副校長李升和出席會(huì)議。各教學(xué)院（部）黨政主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由黃遠(yuǎn)友主持。

蔣德勤在講話中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才工作的重要性，深入分析了當(dāng)前人才引進(jìn)形勢(shì)及工作中存在的問題。他指出，從第一季度工作推進(jìn)情況看，教學(xué)院（部）人才引進(jìn)進(jìn)展情況很不平衡，主要原因在于部分單位對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)站位不高、攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)以及新冠疫情的影響。蔣德勤就如何做好下一步人才引進(jìn)工作，提出了四點(diǎn)意見：一是提高人才工作站位。人才是學(xué)校的核心競爭力，人才工作不僅是目標(biāo)管理考核的核心指標(biāo)，也是學(xué)校事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，要把人才工作擺到更加突出的戰(zhàn)略位置抓緊抓好。二是創(chuàng)新引才方法。要細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，圍繞學(xué)科方向引進(jìn)高層次人才，正確處理好數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的關(guān)系。要細(xì)分來源，千方百計(jì)、多措并舉，通過校友推薦、導(dǎo)師推薦等多種方式，積極聯(lián)系關(guān)心人才，主動(dòng)外出延攬人才。三是用足用活用好人才政策。學(xué)校今年推出了年薪制招聘博士、“一事一議”引進(jìn)學(xué)科帶頭人，各教學(xué)院（部）要宣傳好、利用好這些政策。四是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。樹牢全校“一盤棋”觀念，是打贏人才工作攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強(qiáng)化調(diào)度指導(dǎo)，形成學(xué)校、職能部門、教學(xué)院（部）三個(gè)層面齊抓人才的工作格局。

黃遠(yuǎn)友在總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，本次調(diào)度會(huì)是對(duì)人才工作的再聚焦、再研究、再部署，使我們進(jìn)一步提高了站位、升華了認(rèn)識(shí)、凝聚了共識(shí)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委的要求和部署上來。希望大家牢固樹立人才始終是第一戰(zhàn)略資源意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來”，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)出擊，開拓思路、創(chuàng)新方法，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步拓寬渠道、動(dòng)員力量、廣泛聯(lián)系、挖掘潛力、持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、做好服務(wù)，各教學(xué)院（部）及相關(guān)部門要充分利用好第二季度這個(gè)黃金期，為高質(zhì)量完成全年引才目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議還聽取了人才工作辦公室關(guān)于2022年第一季度人才引進(jìn)情況匯報(bào)，動(dòng)物科學(xué)學(xué)院、資源與環(huán)境學(xué)院分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。（特約通訊員：常海軍 攝影：楊文俊 審核：盧星辰）