為全面總結近兩年來管理重心下移試點改革及第一批、第二批權限清單推進落實情況，深化拓展試點工作成效，深入推進“放管服”改革，7月7日上午，校黨委委員、副院長黃遠友在新圖書館十樓會議室主持召開管理重心下移試點改革座談會。機械工程學院、管理學院、資源與環(huán)境學院等三個試點單位黨政主要負責人，教務處、科研處、財務處、人事處等部門主要負責人參加會議。 

黃遠友指出，管理重心下移試點改革工作自2020年7月啟動以來，在學校黨委和行政的高度重視、統(tǒng)一領導下，相關職能部門會同機械工程學院、管理學院、資源與環(huán)境學院等三個試點單位勇于擔當、主動探索、積極作為，進行了卓有成效的探索與創(chuàng)新，做了大量工作，取得了一定成效，應給予充分肯定。

黃遠友強調，管理重心下移試點改革工作，是學校深化“放管服”改革、推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手，也是構建關系明晰、職責明確、權責對應、管理科學的校院兩級管理體制的創(chuàng)新舉措，各試點單位要進一步強化擔當、大膽嘗試、創(chuàng)新改革，相關職能部門要積極作為、主動服務、全面做好試點單位跟蹤指導與協(xié)調服務工作。為深入推進后續(xù)試點工作及“放管服”改革，黃遠友著重從完善工作機制、及時總結深化、擴大權限清單、拓展試點成果等方面做了強調，提出了明確要求。

會上，人事處負責人就近兩年來管理重心下移試點改革及第一批、第二批權限清單推進落實情況做了匯報；三個試點單位黨政主要負責人分享了第一批、第二批權限清單推進落實過程中的好舉措、好經驗、好做法，并就部分權限清單做了深入交流研討；與會職能部門結合部門職責與下放權限清單，就建立試點工作聯(lián)席會議制度、定期會商機制等方面提出了建設性的意見與建議。

會議還研究討論了《安徽科技學院管理重心下移試點單位部分獎勵性績效包干實施方案（征求意見稿）》。（特約通訊員：常海軍 審核：盧星辰）