11月19日上午，伴著微微細雨，2017屆畢業(yè)生招聘洽談會在我校新知樓A棟熱烈開展。本次招聘會主要是農(nóng)科類專場，近400家企事業(yè)單位應(yīng)邀參加。現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，各大企業(yè)招賢若渴，畢業(yè)生們也正積極地尋找能夠讓他們實現(xiàn)自我價值的崗位。
提升自我能力 明確就業(yè)方向
人們常說，學歷只是一塊敲門磚，關(guān)鍵還是要看個人的工作能力。那么作為一家大型跨國外資農(nóng)藥企業(yè)，紐發(fā)姆化學品上海有限公司怎么看待這一說法呢，他們對人才又有什呢樣的要求呢？
據(jù)了解，澳大利亞紐發(fā)姆公司成立于1953年，公司總部位于澳大利亞墨爾本，目前已經(jīng)成為世界領(lǐng)先的專業(yè)性農(nóng)藥公司，農(nóng)藥年銷售額已躋身全球第八。該企業(yè)招聘負責人表示，公司已多次與我校合作，總體認為我校畢業(yè)生整體素質(zhì)較高，有較大的發(fā)展空間。
在談及企業(yè)如何選擇人才時，銷售部經(jīng)理章少林先生為我們進行了詳細的解答：首先，一個優(yōu)秀的員工最重要的是要有優(yōu)秀的品行。先做人，后做事。能力不足可以后天培養(yǎng)，而一個人的品行卻直接影響到他的綜合素養(yǎng)和工作態(tài)度。其次，是要具有較強的交際能力。走上工作崗位，我們需要與各種不同的人競爭或合作，因此具有語言表達能力和溝通能力更有利于工作的開展。最后，是要有一定的組織能力。對于在校大學生來說，多參加一些實踐活動積累經(jīng)驗，有目的地培養(yǎng)自己各方面的能力還是很有必要，紐發(fā)姆公司也有為在校大學生提供實習的崗位，為公司未來的發(fā)展儲備人才。
章先生告訴筆者，對于現(xiàn)在的大學生來說，面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，如果想在畢業(yè)后得到好的工作崗位，就需要更加積極主動地去推薦自己、鍛煉自己、展現(xiàn)自己，而不是被動地等著公司企業(yè)來找自己。只有掌握了主動權(quán)，才會具有選擇權(quán)。
所以，建議同學們在參加招聘會之前，提前做好準備，了解跟自己專業(yè)有關(guān)的崗位，并了解其工作內(nèi)容，考慮公司氛圍、地域、工作性質(zhì)等，再根據(jù)自身條件進行選擇，不可盲目投簡歷。
最后紐發(fā)姆公司也給予應(yīng)聘大學生最衷心的祝愿，希望他們能找到適合自己的崗位，實現(xiàn)自我的人生價值。（作者：魏夢雅 攝影：吳柳柳 ）
千里之行始于足下
廣東溫氏食品集團股份有限公司創(chuàng)立于1983年，由七戶農(nóng)民集資8000元起步，現(xiàn)已發(fā)展成一家以養(yǎng)雞業(yè)、養(yǎng)豬業(yè)為主導、兼營食品加工的多元化、跨行業(yè)、跨地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)代大型畜牧企業(yè)集團，目前已在全國20個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）建成120多家一體化公司，企業(yè)總資產(chǎn)約100億元。
在對廣東溫氏食品集團江蘇養(yǎng)豬分公司的采訪中，我們了解到該公司已經(jīng)參與我校就業(yè)洽談會兩次，但是今年相對于往年卻給他們帶來了不同的感受。在本次2017屆畢業(yè)生面試過程中，畢業(yè)生變得更加主動，畢業(yè)生們的積極性、主動性讓他們有了更多了解企業(yè)的機會，同時企業(yè)對畢業(yè)生的了解空間上升很多。
在交談中我們了解到該公司在對應(yīng)聘者面試過程中更加注重畢業(yè)生的溝通能力表達能力和動手能力，許多面試官認為在具備了專業(yè)知識的基礎(chǔ)上還需要適應(yīng)社會的能力是當代畢業(yè)生所缺乏的，而這也正是企業(yè)所需要的，所以他們可能會優(yōu)先考慮那些在校有學生干部經(jīng)歷和積極參加文體活動的同學，會給這些同學更多的機會。
面對如今嚴峻的就業(yè)形勢，該企業(yè)代表建議在校大學生要多參與實踐活動，培養(yǎng)社會能力，擺正態(tài)度認清自身，早些融入社會。抱以“既來之，則安之”的良好心態(tài)，踏踏實實做事，認認真真做人。同時多與人接觸，鍛煉自己，學會表達，學會與人溝通。九層之臺，起于累土，只有錘煉好自己，才有更廣闊的平臺。
（作者：姚星如徐松濤 攝影：吳柳柳 ）
我有碧海藍天 靜待芳草來棲
招聘會現(xiàn)場，人群擁擠卻又秩序井然。其中，一家國有大型企業(yè)——淮北礦業(yè)集團有限公司吸引了筆者的目光，他們的招聘桌前總是有著絡(luò)繹不絕的“探訪者”——前來應(yīng)聘的畢業(yè)生。該企業(yè)的招聘負責人告訴我們，這并不是他們公司第一次來安科招聘了，但對于她本人，卻是一次全新的經(jīng)歷。安科在他們眼里是一所生源廣泛，學生綜合素質(zhì)很高的學校。
絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者也讓她們收獲頗豐，原本空蕩蕩的桌子上擺滿了厚厚的簡歷。在被問到對應(yīng)聘者有何要求時，她回答筆者:“我們比較注重應(yīng)聘畢業(yè)生的專業(yè)成績，重點是看他在校期間有無掛科情況。也會考慮他們綜合素質(zhì)。與公司對口專業(yè)或者是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都在我們的考慮范圍內(nèi)。只要是優(yōu)秀的人才，我們都會珍惜。”在談到人才培養(yǎng)上，她告訴筆者，公司有三個月試用期，一年的見習期，期間會專門安排人帶新人熟悉了解公司各方面，培訓一些技能。
在采訪過程中，她對我們學校提供的招聘會環(huán)境和良好的服務(wù)態(tài)度，非常滿意。最后，她對參與招聘會的畢業(yè)生提出兩點建議：一是要有自信，自信是成功的第一秘訣；二是細節(jié)，細節(jié)決定成敗，比如在簡歷完善程度和裝訂方面就要注意。有些應(yīng)聘者沒有帶自己的學習情況介紹。當被要求提供相應(yīng)的資料時，很是著急。另外，應(yīng)聘者在參加招聘會之前要提前對該公司做些了解。她真誠地希望安科學子在招聘會上能收獲滿意的答卷。
采訪最后，她給我們介紹了她們公司的理念:“人人都可以成才，只要工作出色就是人才”。她們公司熱烈歡迎安科優(yōu)秀畢業(yè)生的加入。（作者：吳小燕 翁曙桄 攝影：吳小燕 ）
健康理念 人才為先
在如今這個生活水平質(zhì)量優(yōu)越，全民重視健康的時代，生物健康產(chǎn)品受到人們的廣泛關(guān)注。作為空間生物技術(shù)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，北京東方紅航天生物技術(shù)股份有限公司以其先進的科學技術(shù)、超前的發(fā)展理念、廣泛的經(jīng)營范圍吸引了在場求職者的目光。
該公司是中國航天科技集團公司下屬中國空間技術(shù)研究院發(fā)起成立的現(xiàn)代股份制企業(yè)，公司自設(shè)立以來一直致力于利用空間特有環(huán)境、結(jié)合現(xiàn)代生物技術(shù)，運用航天醫(yī)學成果，進行包括生物健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
公司招聘負責人王少康介紹到，誠實守信，認真踏實，積極好學，團隊精神是當下求職者不可缺少的品質(zhì)。勤勉踏實，努力拼搏是公司所希望看到的每一位求職者的精神狀態(tài)。同時作為我校一名2012屆畢業(yè)生，王少康表示， 公司最看中安科學子身上認真學習的態(tài)度和艱苦樸素的精神。這也是我們公司長期以來到我校人才招聘的重要原因。
善待人才，善用人才，以人為本，德才兼?zhèn)?。作為一家以人才為先的公司，它一直以這樣的招聘信念在長期的市場競爭下獲取更多更優(yōu)秀的人才。作為安科學子，我們要綜合發(fā)展自己的能力，在以后的就業(yè)環(huán)境中提升自己的競爭力，成為自己曾經(jīng)羨慕的人，不辜負自己難得的青春。（作者：梁瀟 黃潔 攝影：邢九妹 ）
