外國(guó)語(yǔ)學(xué)院于11月8日上午10點(diǎn)在求知樓A座106教室舉行了“納米盒杯”第十二屆外語(yǔ)文化節(jié)之初入職場(chǎng)的核心素養(yǎng)講座,特邀安徽華師文化傳播有限公司創(chuàng)始人暨凱獅英語(yǔ)教育總經(jīng)理陳冬冬女士擔(dān)任主講嘉賓，學(xué)院副院長(zhǎng)劉萍、團(tuán)委副書(shū)記宋兵兵出席講座，學(xué)院2018級(jí)、2020級(jí)英語(yǔ)（專(zhuān)升本）全體學(xué)生參加，講座由劉萍主持。
陳冬冬介紹了成年人的心智模式，分二元對(duì)立、力求公平、相對(duì)主義和個(gè)人整合四種，接著陳冬冬提出了“不讓地里長(zhǎng)草，就在地里種莊稼”的觀(guān)點(diǎn)，通過(guò)以下四個(gè)步驟達(dá)成第一、認(rèn)識(shí)并熟悉每一個(gè)孩子;第二、你對(duì)孩子多走進(jìn)一分他們就會(huì)多靠近你一分;第三、我是否饋贈(zèng)給孩子知識(shí)、習(xí)慣、足夠的關(guān)注度；第四、只要你想對(duì)一個(gè)孩子好，你終歸有辦法。最后她提出了初入職場(chǎng)的核心素養(yǎng)養(yǎng)成為：務(wù)實(shí)、進(jìn)取、責(zé)任、創(chuàng)新。其次，表明了溝通是必備能力，提出了與人溝通的問(wèn)題、分為艱難的回應(yīng)、開(kāi)放性、目標(biāo)感、行為建模（破冰－贊美－激勵(lì)）、輔導(dǎo)（控制環(huán)境—定義問(wèn)題—刷新動(dòng)作—設(shè)定反饋點(diǎn)—完成重啟）。
此次講座理論與實(shí)踐相結(jié)合，在場(chǎng)的學(xué)生普遍反饋收益良多，學(xué)習(xí)和掌握了與人溝通技巧和初入職場(chǎng)核心素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了同學(xué)們力爭(zhēng)上游、樂(lè)觀(guān)、溝通、自省的意識(shí)，為學(xué)生初入職場(chǎng)后的素養(yǎng)形成提供了很好的建議與幫助，同時(shí)，加強(qiáng)了校企合作課程建設(shè)，提升了應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。（特約通訊員：宋兵兵 審核：張海亮）
