一、企業(yè)簡介
鴻文教育始創(chuàng)于 2011 年，是國內(nèi)目前唯一定位聚焦高中教育賽道的大型教育集團。以國內(nèi)領(lǐng)先的 KIE 教育理論體系（教育部人文社會研究課題《國家教育考試公平監(jiān)測指標體系及保障機制研究》專題立項批準號：14YJA880066）為核心，以教育助力夢想為使命，從知識、主動性、環(huán)境三個維度全面系統(tǒng)解決高中階段教育問題。旗下?lián)碛续櫸母呖?1 對 1、鴻文補習學校、鴻文云+等品牌。業(yè)務(wù)范圍覆蓋高考文化課培訓、復(fù)讀生全日制培訓、云端教學技術(shù)及服務(wù)支持等領(lǐng)域，已遍布全國 16 個省及自治區(qū)。
鴻文教育自成立以來已入選中國民辦教育協(xié)會理事單位、遼寧民辦教育協(xié)會常務(wù)理事單位。獲得了多項來自政府、社會授予的獎項和榮譽，先后被評為中國網(wǎng)年度最受家長信賴教育機構(gòu)、新浪網(wǎng)年度最具口碑影響力教育品牌、新華網(wǎng)年度品牌影響力教育機構(gòu)等。未來，鴻文教育將研發(fā)更先進的教學理念與教學內(nèi)容，整合國內(nèi)更多優(yōu)質(zhì)的教育資源，助力 2 億名青少年實現(xiàn)人生夢想，促進 1 千個區(qū)域教育均衡發(fā)展，成就 10 萬名優(yōu)秀教育從業(yè)者。
二、招聘崗位
招聘崗位一：高中數(shù)學/物理/化學/生物/語文/文綜合/英語教師（15人）
【崗位職責】
（1）負責學科知識講授
（2）參與學員授課計劃的制定及實施
（3）負責其他與教學有關(guān)工作
【崗位要求】
（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷
（2）具有較強的語言表達能力，臺風優(yōu)良
（3）高考成績單科突出優(yōu)異者優(yōu)先
（4）具有基礎(chǔ)學科的相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先
（5）具有初高中家教或教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
（6）有教師資格證者優(yōu)先
【培養(yǎng)方式】
1、鴻道師范學院制定專業(yè)的講師培訓，培訓主要包含知識體系、題型體系、技巧答題體系等；
2、多輪練講，包括一對一練講，鏡子教室練講；
3、KIE 教學理論體系學習、培訓五階晉級版教材教學方式。
【薪酬】
月薪 6K-15K
崗位薪酬+課時費+其他獎金
【晉升途徑】
教研路線：講師→學科組長→教研員→教研室主任→教研總監(jiān)
教管路線：講師→學科組長→教學督導→教管經(jīng)理→教管總監(jiān)
培訓路線：講師→學科組長→GMT 導師→GMT 系主任→GMT 院長
運營路線：講師→學科組長→教學主管→校區(qū)校督→區(qū)域運營總監(jiān)
【面試流程】 APM 測評→結(jié)構(gòu)化面試→專業(yè)化面試→終面簽約
招聘崗位二：銷售管培生（15人）
【崗位職責】
服從集團輪崗安排，并完成相應(yīng)崗位的日常工作
輪崗崗位包括：銷售類崗位、維護類崗位、招聘類崗位、招商類崗位
【崗位要求】
（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷
（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力
（3）具有學生會干部、社團干部經(jīng)驗優(yōu)先
（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經(jīng)驗優(yōu)先
【培養(yǎng)方式】
四大體系培訓：自我管理、經(jīng)營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理
十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務(wù)管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)配有成長導師+成長教練雙重成長保障，全年 3 次集中線下培訓
【薪酬】
首年保薪 6 萬
崗位薪酬+績效獎金+其他獎金
【晉升途徑】
新招路線
教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
教學主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→KIE 研究院副院長
市場路線
銷售經(jīng)理→高級銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→市場拓展中心副總
銷售經(jīng)理→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
維護路線
學習管理師→維護主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
學習管理師→維護主管→學管經(jīng)理→學管總監(jiān)→KIE 研究院副院長
招商路線
招商經(jīng)理→招商 KA 經(jīng)理→招商總監(jiān)→招商副總
招聘路線
招聘專員→招聘經(jīng)理→招聘總監(jiān)→人力供應(yīng)副總
【面試流程】
APM 測評→結(jié)構(gòu)化面試→專業(yè)化面試→終面簽約
招聘崗位三：職能管培生（15人）
【崗位職責】
1、定崗培養(yǎng)，定崗部門包括：人力資源中心、行政管理中心、紀律檢查委員會、 企業(yè)文化委員會等其他集團職能部門
2、根據(jù)定崗安排，完成相應(yīng)崗位的日常工作。
【崗位要求】
（1）統(tǒng)招老二本及以上學歷
（2）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力
（3）具有學生會干部、社團干部經(jīng)驗優(yōu)先
（4）具有豐富社會實踐、社會兼職經(jīng)驗優(yōu)先
【培養(yǎng)方式】
四大體系培訓：自我管理、經(jīng)營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理
十二項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務(wù)管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)配有成長導師+成長教練雙重成長保障，全年 3 次集中線下培訓
【薪酬】
畢業(yè)后首年月保薪 3500 元
崗位薪酬+年底獎金+其他獎金
【晉升途徑】
職能部門專員→職能部門主管→職能部門經(jīng)理→職能部門總監(jiān)→職能部門副總
【面試流程】
APM 測評→結(jié)構(gòu)化面試→專業(yè)化面試→用人部門綜合面試→終面簽約
招聘崗位四：雛鷹計劃
【崗位說明】
雛鷹計劃，是鴻文教育集團核心后備人才梯隊計劃。2021 屆該計劃將在全國重 點高校選拔 50 名優(yōu)秀學生干部，由 5 位集團聯(lián)合創(chuàng)始人親傳親授，通過 3 年的時間將其打造成年薪 30 萬的+的骨干鴻文人。
【崗位職責】
服從集團輪崗安排，并完成相應(yīng)崗位的日常工作 輪崗崗位包括：銷售類崗位、招聘類崗位、招商類崗位
【崗位要求】
（1）具有學生會主席團及同級別學生工作經(jīng)驗
（2）具有豐富社會實踐、社會兼職且成就卓著
【培養(yǎng)方式】
四大體系培訓：自我管理、經(jīng)營管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理
十八項能力培訓：以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、以終為始、任務(wù)管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)
創(chuàng)始人團隊親自培訓，全年 4 次集中線下培訓。
【薪酬】
首年保薪 10 萬
崗位底薪+績效獎金+各項補助+其他獎金
【晉升途徑】
新招路線
教學主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
教學主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→KIE 研究院副院長
市場路線
銷售經(jīng)理→高級銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→市場拓展中心副總
銷售經(jīng)理→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→事業(yè)部副總
招商路線
招商經(jīng)理→招商 KA 經(jīng)理→招商總監(jiān)→招商副總
招聘路線
招聘專員→招聘經(jīng)理→招聘總監(jiān)→人力供應(yīng)副總
【面試流程】
APM 測評→結(jié)構(gòu)化面試→專業(yè)化面試→材料資格審核→企文委綜合面試→創(chuàng)始 人面試→終面簽約
三、福利待遇
◇五險一金 ◇提供住宿 ◇專業(yè)崗前培訓 ◇保薪制度 ◇鴻文世界游 ◇活動金自助游 ◇素質(zhì)拓展 ◇靈活假期 ◇節(jié)假日福利
四、鴻文教育校區(qū)地域分布
遼寧省、吉林省、黑龍江省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、山西省、河北省、陜西省、山東 省、河南省、四川省、安徽省、甘肅省、貴州省、青海省、廣西壯族自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)等
五、聯(lián)系我們
鴻文教育集團招聘郵箱：hrxq2@ihongwen.com
鴻文教育集團招聘專線：18340815068
鴻文教育集團總部地址：遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)泰山路 225 號鴻文教育大廈
