科順防水科技股份有限公司
2022屆管理培訓生招聘簡章
一、公司簡介
科順防水科技股份有限公司（簡稱“科順股份”，股票代碼：300737）成立于1996年，歷經(jīng)二十余年的穩(wěn)健經(jīng)營和高效發(fā)展，現(xiàn)已成長為以提供防水綜合解決方案為主業(yè)，集工程建材、民用建材、建筑修繕業(yè)務板塊于一體，業(yè)務范圍涵蓋海內(nèi)外的綜合建材公司。
旗下設有工程防水品牌“CKS科順”，民用建材品牌“科順家庭防水”，建筑修繕品牌“科順修繕”等品牌和業(yè)務板塊，產(chǎn)品涵蓋防水材料、砂漿材料、密封材料三大類100多個品種，一站式解決方案被廣泛應用于多個國家與城市標志性建筑、市政工程、交通工程、住宅商業(yè)地產(chǎn)及特種工程等領(lǐng)域。
擁有廣東依來德建材有限公司、深圳市科順一零五六技術(shù)有限公司等22家全資子公司，并分別于廣州、北京、上海、重慶、南寧、天津、深圳、佛山、成都、蘇州、海南、青島設立12家銷售分公司，于各大省會及重點城市設置75個辦事處，全國擁有近20000家經(jīng)銷及服務網(wǎng)點。
在廣東高明、江蘇昆山、江蘇南通、遼寧鞍山、山東德州、重慶長壽、陜西渭南、湖北荊門、福建三明共布局9座生產(chǎn)及研發(fā)基地，并將在未來三年擴張至16座生產(chǎn)基地，科順擁有行業(yè)先進的環(huán)保處理設備，先進的進口生產(chǎn)設備，覆蓋全國的生產(chǎn)戰(zhàn)略布局，能夠及時、高效地為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務。
2020年科順股份營業(yè)收入62.38億元，較去年同期增長35%，歸母凈利潤8.90億元，較去年同期增長145.03%, 穩(wěn)居行業(yè)增速第一、綜合實力排名前三。
二、管理培訓生項目
科順管理培訓生（以下簡稱“科班生”）項目是為極具發(fā)展?jié)摿Φ膽獙么髮W畢業(yè)生量身定做的、系統(tǒng)的、針對性強的培養(yǎng)計劃。通過招聘具有高學習力、高自主性及高管理潛能，通過帶教或輪崗能達到未來“三年經(jīng)理--五年總監(jiān)--七年總經(jīng)理”的培養(yǎng)目標、30歲前成為公司中層骨干的，未來綜合型管理人才或者專業(yè)性技術(shù)人才。
三、招聘對象
2021、2022屆本科、碩士畢業(yè)生
四、科班生需求
序號 |
崗位類別 |
儲備方向 |
需求人數(shù) |
工作地點 |
專業(yè)要求 |
1 |
市場營銷類 |
國內(nèi)業(yè)務、設計院推廣、客服 |
100 |
全國 |
專業(yè)不限，市場營銷、建筑工程類優(yōu)先 |
2 |
研發(fā)技術(shù)類 |
研發(fā)工程師、品質(zhì)工程師、測試工程師 |
35 |
佛山、全國 |
化學、材料、高分子等相關(guān)化工專業(yè) |
3 |
建筑工程類 |
應用技術(shù)工程師、產(chǎn)品技術(shù)推廣、施工項目管理 |
60 |
全國 |
土木、建筑、給排水、工程管理、造價預算等相關(guān)工程類專業(yè) |
4 |
生產(chǎn)管理類 |
生產(chǎn)管理儲干、工藝工程師、倉儲物流、設備工程師、環(huán)安、體系崗 |
70 |
全國 |
化學、材料、高分子化工類、物流、機電、機械類、安全工程、環(huán)境工程類 |
5 |
綜合職能類 |
采購、法務、市場、財務、外聯(lián)、商務 |
40 |
全國 |
法學、市場類、計算機、管理類、財務、材料、機械、化工、物流管理等相關(guān)專業(yè) |
五、主要工作地點
市場營銷類：覆蓋全國（華南、華西、華北、華東）
化工研發(fā)、生產(chǎn)制造類：遼寧鞍山、山東德州、江蘇昆山、江蘇南通、湖北荊門、福建三明、陜西渭南、重慶長壽、廣東高明
職能、建設工程類：順德總部、全國
注：綜合籍貫、個人意愿及培訓表現(xiàn)分配
六、科班生招聘要求
1. 2021、2022屆本科、碩士畢業(yè)生，符合所要求專業(yè)；
2. 吃苦耐勞，積極主動，并具有利他精神和服務意識；
3. 兼具領(lǐng)導力和團隊精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作；
4. 良好的學習能力和創(chuàng)造力，并樂于不斷接受挑戰(zhàn)；
5. 對防水行業(yè)有強烈的興趣與熱情，并致力于此領(lǐng)域長期發(fā)展。
七、科班生培養(yǎng)體系和發(fā)展通道
“有所學、有人帶、有挑戰(zhàn)、快成長!”
行業(yè)標桿的培訓體系
--豐富的線上學習資源
--提供專業(yè)的崗前集訓，快速提升職場工作技能
--完善的培訓體系：常青藤、青干班、深根計劃（從入職到晉升），及多方位專屬培訓迅速提升戰(zhàn)略思維、項目管理、資源整合、創(chuàng)新等多種能力
領(lǐng)導擔任1對1導師
--行業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導者擔任直線經(jīng)理和導師，讓你實現(xiàn)從校園到職場的快速轉(zhuǎn)型
--量身定制工作和發(fā)展計劃,吃著雙倍經(jīng)驗卡升段位
快人一步的職業(yè)起點
--內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升“三年經(jīng)理、五年總監(jiān)、七年總經(jīng)理”清晰職業(yè)通道
--在業(yè)務施展中發(fā)揮影響力,拒絕打雜劃水沖咖啡,參與各大項目
八、“Work hard Play hard” 的薪酬福利
有競爭力薪酬，13-15個月工資，每年最高30%薪酬漲幅
首年綜合年薪：本科8-11W/年，碩士10-16W/年
營銷類崗位：“師帶徒”共享現(xiàn)有客戶資源，底薪+提成/績效+補貼（食宿補貼、交通補貼、通訊補貼），年收入12萬-30萬/年；
員工福利涵蓋8大種類，逾50種，吃喝玩樂，樣樣都有！
通用福利：五險一金、法定節(jié)假日、高溫補貼等
活動基金：員工生日活動、部門團建活動及各類體育活動提供經(jīng)費支持，每年享有帶薪旅游假+旅游津貼
年度體檢：每年免費身體健康檢查
節(jié)日福利：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利
其他津/補貼：通訊補貼、油費補貼、證書補貼、探親路費津貼、購電腦補貼、餐飲補助等
購車購房有補貼、定居落戶有優(yōu)惠、危急病癥企業(yè)關(guān)愛基金來保障、
文娛：六大活動俱樂部、三大員工展示平臺（星動科順、愛在科順、科順文化節(jié)）
足球、籃球、羽毛球、瑜伽、魔方、電競等興趣俱樂部
每年舉辦星動科順，歌唱比賽、金牌演說家、廚藝大賽、電競比賽、攝影大賽、職場微電影等多種娛樂活動，發(fā)掘民間才子。
每年舉辦愛在科順，讓員工家屬、長輩、子女走進科順，一同感受有溫度的人文關(guān)懷。
九、招聘流程
簡歷投遞（9月-12月）-空中宣講（9月24日、10月9日）-線上直播（10月）-線下宣講（待定）-面試（10月-11月）-錄用溝通（10-11月）-Offer發(fā)放（11月）
十、如何申請
方式一：
官網(wǎng)投遞：登錄科順官網(wǎng)https://keshun.zhiye.com/Campus進入“校園招聘”職位申請頁面，投遞簡歷
方式二：
官微投遞：關(guān)注“科順招聘”微信公眾號，在菜單“22屆校招”-“網(wǎng)申鏈接”進入根據(jù)職位進行投遞。
方式三：
郵箱投遞：“姓名+學校+應聘職位”發(fā)送zhaopin@keshun.com.cn郵箱
十一、常見問題咨詢
申請過程中如遇到技術(shù)問題，可郵件：zhaopin@keshun.com.cn 將在工作日盡快解答您的問題
十二、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：梁先生、曾小姐、麥小姐
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聯(lián)系地址：佛山市順德區(qū)容桂街道紅旗中路38號科順集團
