1、根據(jù)部門(mén)需求的崗位進(jìn)行兼職人員的招聘、面試等工作，跟進(jìn)兼職人員入職情況；

2、協(xié)助科目主管處理兼職人員試講、培訓(xùn)、合同簽訂、資質(zhì)收集存檔、考勤統(tǒng)計(jì)、兼職費(fèi)用核算等工作；

3、 協(xié)助校點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)兼職人員的跟進(jìn)、考核及管理等工作。

4、每月根據(jù)人事部要求上報(bào)各種月報(bào)表，兼職人員材料歸檔。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；

3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

4.普通話準(zhǔn)確流利，形象好，氣質(zhì)佳，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

薪資待遇：

1、薪資架構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效+提成  五險(xiǎn)一金   節(jié)假日福利等

2、工作時(shí)間：周一至周五  08:30-17:30  周六日雙休