崗位職責：

1、協(xié)助單位領導組織單位日常辦公及有關(guān)活動安排，向單位領導和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務開展做好服務；

2、督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運行；

3、負責單位各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；

4、負責單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理；

5、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn)；

6、負責單位實物資產(chǎn)管理；

7、負責單位人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施；

8、負責人員招聘和培訓工作；

9、負責組織單位黨、工、團及各項群眾性活動的計劃和組織；

10、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、工商管理、人力資源管理、社會學、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)；

2、組織執(zhí)行能力強，溝通表達能力強，有一定的文字功底，熟練運用辦公軟件。