【崗位職責(zé)】：

 1、負責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等）； 

2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實； 

3、負責(zé)門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項； 

4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展； 

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。 

【任職資格】： 

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗優(yōu)先； 

2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好； 

3、認可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責(zé)； 

4、學(xué)習(xí)能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練； 

5、做事沉穩(wěn)細致、靈活應(yīng)變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。 

【薪資待遇及晉升機制】

 完善的晉升機制： 店務(wù)主任——區(qū)域主任——營銷副總裁助理

 薪資： 試用期底薪5500+300元/人招聘獎，轉(zhuǎn)正后底薪5800+300元/招聘獎，每年兩次晉級加薪的機會 

完善的培訓(xùn)體系 入職前7-10天免費培訓(xùn)，導(dǎo)師一對一的帶教 

工作時間：9：00-12:00 13:00-18:00 單雙休 月休6天，節(jié)假日正常休息，入職次月繳納五險。