北京鏈家總部2021屆校園招聘開始啦?。?！
北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業(yè)，門店數量超過1400家，經紀人超過兩萬名，覆蓋5000個社區(qū)和500萬個家庭，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。
北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。
作為行業(yè)領跑者，北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級：率先全面招募高學歷經紀人，打造高品質服務者隊伍，目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人；率先發(fā)起真房源行動，制定真房源標準，推動房源信息質量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾，涵蓋房產交易的全服務鏈條，為消費者提供安全可靠的服務體驗；持續(xù)推動交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產交易不再難。
北京鏈家將社會責任與企業(yè)發(fā)展并重，多年來堅持開展社區(qū)公益行動，回報社會。依托扎根社區(qū)的優(yōu)勢，北京鏈家將門店打造成“城市補給站”，為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務，并積極開展社區(qū)共建和愛心公益行動，為美好社區(qū)生活貢獻力量。
“客戶至上，誠實可信，合作共贏，拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀，并以此形成了客戶服務、團隊協(xié)作和員工成長發(fā)展的行為準則，使價值觀成為企業(yè)發(fā)展的文化基石。
北京鏈家被譽為中國房產經紀行業(yè)的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業(yè)的良性發(fā)展。
以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌，引領行業(yè)的變革與前行。
【招聘崗位】
房產經紀人——置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務方向)
【工作職責】
1. Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業(yè)的個人品牌
2. Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
3. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判
4. 陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務
5. 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
【任職要求】
1.年齡18周歲以上，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，21年畢業(yè)學生均可
2.強烈的成就欲望，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3.陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值
4.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮
5.溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗
【優(yōu)厚的薪資福利】
1.試用期無責任底薪：實習生4200元/月，正式員工6000元+200元補助/月（為期一年），轉正后均享有行業(yè)超高提成30%-75%，租賃開單2000-4000獎勵， 入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵；
2.提供員工住宿房源， 需要員工承擔1000元左右房租；
3.實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，統(tǒng)一享有轉正機會
4.國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5.實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發(fā)展通道】：
1.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2.經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展
3.發(fā)展路線為：
i房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
ii房產經紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
【理念&價值觀】
我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取
【招聘流程】：
投遞簡歷——面試（線上） —— offer —— 培訓（線下） —— 簽約入職
總部地址：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院16號樓
