為貫徹科學(xué)人才觀(guān)，加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)實(shí)踐能力鍛煉，促進(jìn)青年教師盡快掌握教育教學(xué)規(guī)律，適應(yīng)教學(xué)崗位，培養(yǎng)他們良好的教師職業(yè)道德，根據(jù)國(guó)家教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提出本意見(jiàn)。

一、鍛煉對(duì)象

凡年齡在35歲以下、碩士以下學(xué)位（含碩士）的我校新進(jìn)青年教師，來(lái)校后的頭3年內(nèi)必須通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐能力的鍛煉。

二、鍛煉崗位

（一）班主任（輔導(dǎo)員）或?qū)W生管理工作。

（二）教務(wù)員或相關(guān)教務(wù)管理工作。

（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)員或?qū)嶒?yàn)實(shí)習(xí)基地技術(shù)員工作。

三、基本要求

（一）除教學(xué)工作急需，經(jīng)教學(xué)院、部同意并經(jīng)教務(wù)處、人事處批準(zhǔn)外，青年教師來(lái)校第1年內(nèi)必須經(jīng)過(guò)上述（二）、（三）崗位中的一個(gè)崗位滿(mǎn)1年的鍛煉方可轉(zhuǎn)正定級(jí)。因教學(xué)急需，第1年內(nèi)未能安排鍛煉的，第2、3年再行安排，否則，第2年或第3年考核定為不合格等次。

（二）本科畢業(yè)生評(píng)聘講師職務(wù)時(shí)，必須擔(dān)任班主任（輔導(dǎo)員）或從事學(xué)生管理工作2年以上，且有滿(mǎn)1年的其他兩個(gè)崗位任一崗位的鍛煉經(jīng)歷；碩士畢業(yè)生必須經(jīng)過(guò)上述三個(gè)崗位中的一個(gè)崗位滿(mǎn)1年的鍛煉經(jīng)歷，方可認(rèn)定或破格評(píng)審講師任職資格。

（三）對(duì)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)不多的青年教師，可以在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，同時(shí)接受上述崗位的鍛煉；對(duì)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制指導(dǎo)的對(duì)象，還必須執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（四）各教學(xué)院、部要高度重視青年教師的培養(yǎng)鍛煉工作，積極為他們安排鍛煉崗位，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和考核工作，要把青年教師的鍛煉經(jīng)歷作為轉(zhuǎn)正定級(jí)、考核和晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。相關(guān)職能部門(mén)要密切配合，為青年教師的培養(yǎng)鍛煉提供良好的平臺(tái)。

四、本意見(jiàn)自印發(fā)之日起執(zhí)行。

五、本意見(jiàn)由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附：青年教師教育教學(xué)實(shí)踐能力鍛煉考核登記表

(安徽科技學(xué)院 2006年11月9日)