為加快實施人才強校戰(zhàn)略和人才興皖工程，統(tǒng)籌推進人才工作高質(zhì)高效發(fā)展，4月11日下午，學校在新圖書館十樓會議室召開2024年第一季度人才引進工作調(diào)度會。黨委書記時偉，黨委委員、副院長李升和，黨委委員、副院長王孝義出席會議。各教學院（部）黨政主要負責人及人才工作辦公室、學科建設(shè)辦公室、科研處、教務(wù)處等部門負責同志參加了會議。會議由王孝義主持。

時偉深入分析了當前人才引進工作形勢及存在的主要問題，并對下一步人才引進工作強調(diào)了三點意見：一是強化主體意識，夯實職責。在人才引育穩(wěn)過程中，各教學院部和相關(guān)部門要以高度責任感和使命感，圍繞學校的長足發(fā)展，建立人才清單，理順人才脈絡(luò)，發(fā)揮人才特長，結(jié)合學科、團隊發(fā)展需要，推動各項工作落地落細。二是堅持多方聯(lián)動，齊抓共管。教學院部和相關(guān)職能部門之間以及教學院部內(nèi)黨政負責人之間既要分工明確，又要精誠合作，在人才引進過程中，要打破壁壘，加強溝通，建立資源共享，促進學校人才工作提質(zhì)增效。三是加強管培融合，促進發(fā)展。要以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以人才激勵為動力，以人才管理為抓手，人才服務(wù)為保障，將培養(yǎng)和激勵、管理和服務(wù)有機結(jié)合，強化人才目標任務(wù)監(jiān)督考核，激勵人才高質(zhì)量發(fā)展，提升人才服務(wù)社會的能力。

會上，人才工作辦公室通報了2024年第一季度人才引進情況，宣讀了2024年人才工作獎勵政策及加強人才穩(wěn)定工作的補充規(guī)定，生命與健康科學學院、財經(jīng)學院分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。（特約通訊員：黃伶俐 攝影：陳寶 審核：詹學文）