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人事動態(tài)

人事動態(tài)

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校領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研管理重心下移改革工作

發(fā)布日期:2023年06月05日 09:08    作者:裴毅     來源: 人事處    點(diǎn)擊:

為深化“放管服”改革、推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為事業(yè)發(fā)展注入新動能、激發(fā)新活力,根據(jù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育專題調(diào)研部署安排,6月2日上午,校黨委書記時(shí)偉主持召開管理重心下移改革座談會,圍繞“深入推進(jìn)管理重心下移改革,進(jìn)一步激發(fā)二級單位辦學(xué)活力”調(diào)研主題進(jìn)行座談交流。校黨委委員、副院長黃遠(yuǎn)友,校黨委(校長、法治)辦公室、教務(wù)處、科研處、人事處、研究生處、國有資產(chǎn)管理處、財(cái)務(wù)處等部門主要負(fù)責(zé)人及機(jī)械工程學(xué)院、管理學(xué)院、資源與環(huán)境學(xué)院三個試點(diǎn)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志參加了會議。

時(shí)偉認(rèn)真聽取了各相關(guān)部門及試點(diǎn)單位工作匯報(bào),對我校管理重心下移改革試點(diǎn)以來進(jìn)行的卓有成效的工作探索給予充分肯定。時(shí)偉指出,開展管理重心下移改革試點(diǎn)工作,是學(xué)校綜合改革的重要一環(huán),對于樹立“學(xué)院辦大學(xué)”理念,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)院辦學(xué)自主權(quán),構(gòu)建關(guān)系明晰、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)對應(yīng)、管理科學(xué)的體制機(jī)制,建立現(xiàn)代大學(xué)制度都具有重要意義。時(shí)偉強(qiáng)調(diào),當(dāng)前改革進(jìn)入關(guān)鍵期,需要進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、固化改革成果、理清工作思路,找出學(xué)校事業(yè)發(fā)展和管理中的“卡脖子”問題,積極探索新的改革創(chuàng)新點(diǎn),為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力與活力。針對下一步管理重心下移改革工作,時(shí)偉強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見:一是要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。要加強(qiáng)分析研判與系統(tǒng)梳理,圍繞學(xué)校重大發(fā)展戰(zhàn)略與重點(diǎn)任務(wù)下放權(quán)力,積極穩(wěn)妥、有序有效推進(jìn)管理重心下移改革。二是要激發(fā)辦學(xué)活力。全校上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),堅(jiān)持責(zé)權(quán)利相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)激勵與約束相統(tǒng)一。職能部門該下放的“權(quán)限”要下放,各教學(xué)院部該接的“權(quán)力”要大膽地接,不能有畏難情緒。三是要協(xié)同推進(jìn)。要加強(qiáng)對管理重心下移改革的協(xié)同推進(jìn),建立定期會商機(jī)制,相關(guān)部門要堅(jiān)持“放管服”相結(jié)合,加強(qiáng)改革過程管理,做好跟蹤指導(dǎo)與服務(wù),堅(jiān)決避免“一放就亂、一收就死、一放了之”等現(xiàn)象發(fā)生。

黃遠(yuǎn)友充分肯定了該項(xiàng)改革試點(diǎn)以來取得的工作成效,指出時(shí)偉書記上任伊始親自牽頭調(diào)研該課題,體現(xiàn)了學(xué)校黨委對該項(xiàng)工作的高度重視。針對下一步管理重心下移改革工作,黃遠(yuǎn)友提出了三個方面的建議:一是要明晰“改什么”。要立足問題導(dǎo)向,找真問題、找深層次問題、找制約學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵性問題;二是要確定“怎么改”。要做好改革的調(diào)研謀劃與頂層設(shè)計(jì),做到積極穩(wěn)妥、蹄疾步穩(wěn),各相關(guān)單位和部門要協(xié)同推進(jìn)、總結(jié)提升,跟蹤分析、勇于探索;三是要明確“改革的衡量標(biāo)準(zhǔn)”。要以師生是否滿意、基層活力是否得以激發(fā)、辦學(xué)成效是否得到提高等作為衡量改革成效的主要依據(jù)。

會上,人事部門就我校管理重心下移改革試點(diǎn)以來工作推進(jìn)情況作了匯報(bào);三個試點(diǎn)單位圍繞管理重心下移試點(diǎn)落實(shí)情況、改革存在的主要問題和原因、下一步工作思路及政策建議等內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)、交流和研討;相關(guān)職能部門就有關(guān)問題作了回應(yīng)和說明。(特約通訊員:吳雙 審核:盧星辰)

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