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人事動態(tài)

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學校深入推進管理重心下移試點改革工作

發(fā)布日期:2021年04月23日 14:23    作者:常海軍     來源: 人事處    點擊:

4月22日上午,學校召開管理重心下移試點工作座談會,聽取管理重心下移試點改革以來工作進展情況,研究推進下一步試點工作。校黨委書記蔣德勤,黨委委員、副校長黃遠友,人事處、教務(wù)處、科研處、財務(wù)處等部門負責人及機械工程學院、管理學院、資源與環(huán)境學院黨政主要負責人參加會議。會議由黃遠友主持。

蔣德勤指出,學校管理重心下移試點改革工作啟動以來,在學校黨政的高度重視及相關(guān)部門的支持配合下,三個試點學院做了大量工作,進行了卓有成效的探索與創(chuàng)新,取得了一定的成效,對此應(yīng)給予充分肯定。他認為,本次座談會很重要,及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗做法以及工作中存在的問題和不足,為深入推進后續(xù)試點工作奠定了良好基礎(chǔ)。蔣德勤就下一步深入推進試點改革工作強調(diào)了三個方面的意見:一是要提高站位,積極穩(wěn)妥地推進試點改革工作。管理重心下移是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、推進全國一流應(yīng)用型大學建設(shè)的重要一環(huán),三個試點學院類型各不相同,要勇挑重擔,認真思考如何改革,要算大賬、算長遠賬,積極探索改革經(jīng)驗,將改革工作做實做好。二是要認真謀劃,科學合理確定下放權(quán)力清單。要認真總結(jié)前期改革工作經(jīng)驗,及時在學校層面推廣一些好的經(jīng)驗和做法。第二批權(quán)力下放清單要在深入思考研究基礎(chǔ)上,認真謀劃確定,用扎實有效的改革舉措,充分激發(fā)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。三是要密切配合,確保改革達到預(yù)期成效。相關(guān)職能部門要給予大力支持,做好跟蹤指導與服務(wù)工作,試點單位要積極學習研究政策,建立信心,共同努力,確保下放權(quán)力接得住、改得好。蔣德勤強調(diào),全校上下要高度重視、大力支持試點改革工作,要及時研究相關(guān)政策,總結(jié)改革經(jīng)驗,固化改革成果,為管理重心下移全面推廣積累寶貴經(jīng)驗,為學校事業(yè)發(fā)展注入新的活力與動力。

黃遠友就具體工作任務(wù)提出了三點要求:一是人事部門要認真梳理意見和建議,會同相關(guān)部門認真研究制定,及時下發(fā)第二批權(quán)力下放清單。二是相關(guān)部門要認真研究,組織實施,優(yōu)化流程,把下放的權(quán)力清單落地落實。三是要完善改革推進機制,建立定期會商、溝通協(xié)調(diào)機制,及時研究解決改革過程中存在困難和問題,全面深入推進改革工作。

三個試點學院及相關(guān)部門就管理重心下移改革以來取得的經(jīng)驗以及下一步改革的思路進行了座談交流,提出了有針對性的意見和建議。

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