為貫徹落實黨委決策部署，加強人文社科類學院人才隊伍建設，相關校領導及人才辦分別于12月1日上午和12月6日下午，在鳳陽校區(qū)新圖書館十樓會議室和龍湖校區(qū)財經學院會議室召開人文社科類學院人才引進與穩(wěn)定工作調研座談會。校黨委委員、副院長黃遠友出席調研座談會并講話，人文社科類學院黨政主要負責人、教師代表及人才辦負責同志參加調研座談。

黃遠友在認真聽取意見建議基礎上指出，做好人才工作是全面貫徹落實黨的二十大關于教育、科技、人才“三位一體”戰(zhàn)略部署的新要求，也是學校更名大學、推動事業(yè)高質量發(fā)展的核心保障。近兩年來，在校黨政的高度重視、人才辦及各有關學院的共同努力下，人才工作取得了顯著進展，引進和穩(wěn)定取得可喜成效。但總體上看進展不平衡，矛盾還比較突出，特別是人文社科類人才引進與穩(wěn)定壓力較大，效果還不是很明顯。因此，必須堅持問題導向，有針對性地解決人文社科類學院人才隊伍建設方面存在的突出問題，結合黨的二十大精神的學習宣傳貫徹，采取切實有效舉措，努力提高人文社科類學院人才隊伍建設實效。

針對下一步人文社科類學院人才工作，黃遠友強調指出，各相關學院要在認真研究上級及學校政策文件基礎上，深入分析原因，查找問題根源，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，群策群力、集思廣益，多渠道、多途徑謀劃和推進人才工作；人才辦要切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強人文社會類人才引進和穩(wěn)定工作調研，特別是要根據調研座談會提出的意見建議，盡快梳理總結，提出切實可行的建議方案，提交學校研究。

會上，人文社科類學院黨政主要負責人、教師代表及人才辦就下一步如何抓好人文社科人才隊伍建設提出了有針對性的意見與建議。

（特約通訊員：吳雙 攝影：陳寶 審核：盧星辰 編輯：張威）