為深入實施人才強校戰(zhàn)略，高質(zhì)高效推進年度人才工作，3月8日上午，學校召開2023年第1次人才工作領導小組會議。校黨委書記蔣德勤，黨委副書記、院長李震，黨委委員、副院長黃遠友，黨委委員、副院長李升和出席會議，人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加會議。會議由蔣德勤主持。

蔣德勤在講話中充分肯定了我校2022年人才工作取得的顯著成績，同時深刻分析了當前人才工作面臨的形勢與任務，明確提出了今后一個時期特別是2023年人才工作重點任務。蔣德勤指出，黨的二十大報告將教育、科技、人才作為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐進行統(tǒng)籌部署，并將人才強國戰(zhàn)略與科教興國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略擺在一起，進一步凸顯了人才工作的重要性。面對更名大學和“三步走”戰(zhàn)略目標，需要我們在新的年度以及未來一個時期直面危機與挑戰(zhàn)，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，確保黨中央、省委以及校黨委各項決策部署落地生根、落實見效。對于如何做好人才工作，他強調(diào)了三點意見：一是要高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”理念。當前學校正處于更名大學的關鍵時期，應該把人才工作和人才隊伍建設擺上更加突出的戰(zhàn)略地位，認真謀劃、精心組織，有力有效推進人才工作目標任務的高質(zhì)量完成。二是要突出工作重點，明確2023年人才工作重點任務。要在繼續(xù)做大人才總量的同時，更加注重人才的質(zhì)量與結構，努力實現(xiàn)人才隊伍的數(shù)量、結構和效益相統(tǒng)一。同時，各相關部門及教學院部要聚焦學科方向、聚焦學校發(fā)展目標，注重人才引進質(zhì)量、注重高端人才引進，嚴格考察把關，確保引進高質(zhì)量、高素質(zhì)人才。三是要強化人才評價，切實抓好人才管理服務工作。堅持學科、科研、人才工作一體推進，建立人才引進與學科建設、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新四方聯(lián)動機制，以人才制度建設為抓手，完善考核評價機制，加強對人才的業(yè)績考核，切實傳導工作壓力，進一步激發(fā)人才隊伍的動力與活力。要進一步優(yōu)化人才工作環(huán)境，做好人才服務保障，促進各類人才安心工作、盡展其才。

李震對學校人才工作作了安排部署，他指出，要立足更名大學、碩士學位點增列的需要，圍繞人才工作重點任務，加大學科帶頭人、學術骨干等高端人才的引進力度，對急需解決的問題，要采取有針對性、操作性強的超常規(guī)舉措予以重點推進。要加大人才工作獎懲力度，建立健全主動服務聯(lián)系高層次人才制度，形成尊重人才的良好氛圍，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

會議聽取了2022年人才工作情況匯報，通報了2023年年初以來人才工作情況，研究了《安徽科技學院2023年人才工作重點任務清單》，審定了2022年人才引進工作獎勵結果及2023年人才引進工作獎勵方案。與會人員對學校人才工作進行了充分討論，提出了有針對性的意見和建議。（特約通訊員：常海軍 攝影：陳寶 審核：盧星辰）