3月9日下午，校黨委委員、副校長黃遠(yuǎn)友到人事處調(diào)研指導(dǎo)工作。人事處全體人員參加會議。

黃遠(yuǎn)友在聽取2021年人事人才工作要點(diǎn)匯報的基礎(chǔ)上，對人事處關(guān)于新年度人事人才工作的謀劃與思考給予了充分肯定，認(rèn)為工作總體上有理念、有思路、有舉措、有重點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，人事人才工作政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，關(guān)系到教職工的切身利益，關(guān)系到學(xué)校核心競爭力與管理效能的提升，工作要點(diǎn)的制定要突出目標(biāo)導(dǎo)向，貫徹落實(shí)好國家和省有關(guān)要求，圍繞學(xué)校黨政工作要點(diǎn)，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作方案、優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新工作舉措，全面提升人事人才工作的制度化、信息化、科學(xué)化水平；要堅(jiān)持改革導(dǎo)向，按照學(xué)校統(tǒng)一部署和要求，重點(diǎn)做好新一輪機(jī)構(gòu)編制改革、崗位設(shè)置及分級聘任、管理重心下移試點(diǎn)改革、職稱評審制度改革等，努力通過改革激發(fā)辦學(xué)活力和動力；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過“服務(wù)提升年”系列活動，切實(shí)解決工作服務(wù)過程中存在的突出問題，不斷完善管理制度、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，促進(jìn)人事人才工作再上新臺階。最后，黃遠(yuǎn)友還就部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。

會上，盧星辰就2021年人事人才工作要點(diǎn)、近期重點(diǎn)推進(jìn)的工作等方面作了匯報。