為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級考核聘用工作方案，確保方案更加科學(xué)合理，6月18-22日，黨委委員、副校長黃遠(yuǎn)友先后在鳳陽、龍湖校區(qū)分3次主持召開征求意見會，廣泛征求教職工對方案的意見和建議。各教學(xué)院部行政主要負(fù)責(zé)人、部分職能部門主要負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)主體崗（含輔導(dǎo)員崗）、輔助崗（含實驗崗）各層面代表50余人參會。

黃遠(yuǎn)友認(rèn)真聽取了各位代表的發(fā)言，對大家的積極參與和暢所欲言給予充分肯定。他指出，開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級考核聘用工作，是深化人事制度改革的重要內(nèi)容，也是學(xué)校綜合改革的重要環(huán)節(jié)。該項工作的開展有利于充分調(diào)動各級各類專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員崗位管理和聘用管理，促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級考核聘用工作政策性強(qiáng)，且距首次分級聘用時間跨度長、關(guān)注度高、涉及面廣，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，務(wù)必充分發(fā)揚(yáng)民主，確保公平公正、平穩(wěn)過渡、穩(wěn)步實施。他要求，人事部門要盡快梳理與會代表的意見和建議，進(jìn)一步修改完善工作方案，確保本次專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級考核聘用工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

征求意見會上，人事處負(fù)責(zé)同志從專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級考核聘用工作方案的指導(dǎo)思想、基本原則、崗位設(shè)置、程序步驟等方面向與會人員作了介紹。

參會代表圍繞崗位設(shè)置、聘用條件、業(yè)績核算等方面充分發(fā)表了看法，提出了進(jìn)一步完善工作方案的意見和建議。