根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2015〕15號）和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》（皖人社秘〔2016〕202號）規(guī)定，現(xiàn)將2023年我市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
畢業(yè)2年內(nèi)（即2022屆、2023屆）大專及以上普通高等學(xué)校離校未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位為歷年開發(fā)的高校畢業(yè)生基層特定崗位中，出現(xiàn)人員空缺的崗位。2023年全市共計劃招聘 91 名（詳見崗位招聘職位表）。
三、招聘程序
基層特定崗位人員招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。
（一）由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織筆試。
（二）市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門組織分配、各招聘單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。
四、報名
（一）報名方式和時間
本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時請登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaibei.gov.cn/），點擊“人事考試專題”進行報名。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2023年10月19日9:00至10月23日16:00。
（二）網(wǎng)上報名
報考人員報名時，網(wǎng)上簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2023年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員招聘報名資格審查表》，上傳畢業(yè)證及本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（三）報名確認
報考人員于報名后至2023年10月23日17:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位；未通過審查的，可在 10月 23日17：00前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2023年10月24日16:00前按每人每科45元標(biāo)準（兩科合計90元）在報名網(wǎng)站繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，并于2023年10月25日至27日工作時間，到淮北市人社局就業(yè)失業(yè)和人力資源管理科（淮北市相山區(qū)孟山北路45號市人社局大樓12樓1207房間）辦理減免筆試費用手續(xù)。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月25日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有考生均需參加。
考試時間為2023年10月29日（星期日）上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于10月27日9:00至10月28日17:00從淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在淮北市。
本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。
（二）筆試成績
筆試后，按《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科5:5的比例合成筆試成績。在同崗位中從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。成績查詢在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaibei.gov.cn/）的公示公告欄查詢。
六、資格復(fù)審、體檢和公示
資格審查、體檢和公示工作由淮北市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。資格復(fù)審時報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。對資格復(fù)審、體檢不合格或放棄者，在同崗位報考人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補，遞補進行一次。資格復(fù)審、體檢合格人員名單在人社部門網(wǎng)站公示，公示期3天。
七、聘用上崗
擬招聘人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，由招聘單位與其簽訂勞動合同，安排到對應(yīng)空缺崗位工作。
八、崗位管理及待遇
高校畢業(yè)生基層特定崗位人員實行勞動合同制管理，由用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，首次合同期限為3年；3年合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要，擇優(yōu)確定續(xù)簽勞動合同。工作期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法參加社會保險，個人繳納部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分通過就業(yè)補助資金給予全額補貼。服務(wù)期間的工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。
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