合肥供水集團(tuán)始建于1954年，為市屬?lài)?guó)有獨(dú)資大型企業(yè)，注冊(cè)資本9億元，主要承擔(dān)合肥市區(qū)和巢湖、肥西、北城等區(qū)域的供水保障與服務(wù)工作。目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額132億元，下轄制水廠(chǎng)9個(gè)，日供水能力295.5萬(wàn)立方米，直徑75毫米以上供水管網(wǎng)11277公里，用戶(hù)304萬(wàn)戶(hù)，服務(wù)面積897平方公里。
近年來(lái)，合肥供水集團(tuán)始終緊扣“產(chǎn)供銷(xiāo)”流程主線(xiàn)，以“清·親”文化為抓手，圍繞“水清人親”核心價(jià)值觀(guān)，以“為理想奮斗、讓用戶(hù)順心、讓員工安心、讓社會(huì)放心”為使命，錨定“打造清澈陽(yáng)光的工作氛圍、成為受人尊敬的標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)”的愿景，全力推進(jìn)工程建設(shè)、水質(zhì)管控、漏損控制、效能服務(wù)“四條主線(xiàn)”，持續(xù)深化安全零隱患、水質(zhì)零投訴、管理零容忍的“三零”管理，保障有力、服務(wù)高效，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化合肥篇章做好供水要素保障。
2017年以來(lái)，連續(xù)5屆蟬聯(lián)全國(guó)文明單位、2屆全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，先后榮獲全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、全國(guó)供水行業(yè)首個(gè)“五星級(jí)”倉(cāng)庫(kù)、安徽省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、安徽省最佳服務(wù)示范窗口企業(yè)、安徽服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及合肥服務(wù)業(yè)二十強(qiáng)、合肥市市長(zhǎng)質(zhì)量金獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連續(xù)八年獲評(píng)合肥市12345政府服務(wù)熱線(xiàn)優(yōu)秀成員單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，合肥市數(shù)字城管考核實(shí)現(xiàn)“八連冠”，連續(xù)兩年在全市效能建設(shè)公用企事業(yè)單位考核中排名第一，蟬聯(lián)“水業(yè)最具社會(huì)責(zé)任服務(wù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。張楊、楊維淼、王子陽(yáng)等一批優(yōu)秀員工成為了省市乃至全國(guó)向上向善之愛(ài)崗敬業(yè)好青年、全國(guó)住建系統(tǒng)勞動(dòng)模范、安徽省勞動(dòng)模范和技術(shù)能手，蜀山（高新）供水分公司運(yùn)管科、二水廠(chǎng)維修班等一批班組成為省市及全國(guó)標(biāo)桿班組，“清·親”志愿服務(wù)隊(duì)、“雷鋒精神”聽(tīng)漏隊(duì)、“連心橋”供水熱線(xiàn)等服務(wù)品牌深入民心。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位、學(xué)歷要求、資格條件等請(qǐng)點(diǎn)擊招聘管網(wǎng)（https://hfwater.zhaopin.com/）頁(yè)面右上角招聘職位標(biāo)簽欄查看。
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生（優(yōu)先考慮2024應(yīng)屆畢業(yè)生，按照穩(wěn)就業(yè)等政策要求，擴(kuò)大到2023、2022年歷屆畢業(yè)生），且必須符合以下條件：
（一）遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為，具有良好的品行；
（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班；
（三）符合崗位所需的其他條件；
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.登錄報(bào)名官網(wǎng)https://hfwater.zhaopin.com/查看招聘簡(jiǎn)章、投遞簡(jiǎn)歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位（多投可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篩選不通過(guò)），簡(jiǎn)歷所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日-2023年10月22日24:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。
（二）資格復(fù)審及筆試面試
1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。
2.筆試為通用能力測(cè)試，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識(shí)判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取線(xiàn)下閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間一般為報(bào)名截止一周后，根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試。
3.面試工作將集中線(xiàn)下開(kāi)展。面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間一般為筆試結(jié)束一周后。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。
（三）錄用手續(xù)辦理
1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若筆試、面試成績(jī)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類(lèi)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.咨詢(xún)電話(huà)：0551-64421647（合肥供水集團(tuán)人力資源部），咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
