合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥市建投集團(tuán))成立于2006年6月，注冊(cè)資本132.98億元，是經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能為城市重大項(xiàng)目建設(shè)投融資、城市基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)保障等。企業(yè)信用等級(jí)長(zhǎng)期AAA，擁有全資及參控股企業(yè)60余家，其中上市公司4家，榮獲“安徽省先進(jìn)集體”、“合肥市文明單位”、“安徽百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“合肥50強(qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。截至2023年6月30日，集團(tuán)合并資產(chǎn)總額6485億元，所有者權(quán)益2243億元。
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘，具體公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃面向2024屆高校畢業(yè)生，招聘員工25人，具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求詳見(jiàn)附件《合肥市建投集團(tuán)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》。
二、資格條件
(一)學(xué)歷條件。所有崗位均需取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，具體詳見(jiàn)崗位學(xué)歷要求。
(二)畢業(yè)時(shí)間。畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。
(三)年齡要求。本科生25周歲以下(1997年10月25日后出生，其他年齡以此類(lèi)推)，碩士研究生28周歲以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
(四)實(shí)踐經(jīng)歷。具有政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。取得最高學(xué)歷后，無(wú)參加正式工作的經(jīng)歷。
(五)綜合素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為;品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，積極向上，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康，具備正常履職的身體條件。
(五)有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件的;
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;
3.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
即日起開(kāi)始報(bào)名，2023年11月20日17:00截止。應(yīng)聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfjtjt.zhaopin.com/)進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考或錄用資格。
(三)筆試面試
考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)。面試前需參加職業(yè)性格測(cè)評(píng)。
筆試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(四)體檢及考察
根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。從高到低排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(五)公示及錄用
根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過(guò)后在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員自畢業(yè)之日起簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、健康體檢、工會(huì)互助保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(四)本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。
(五)本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195312
監(jiān)督電話(huà)：0551-65887012 / 65887027
