為充實社區(qū)管理服務隊伍，提升為民服務水平，加強城鎮(zhèn)社區(qū)建設，經(jīng)滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱滁州經(jīng)開區(qū)）黨工委、管委會同意，面向社會公開招聘60名社區(qū)工作者。
一、組織領導
招聘工作在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組的領導下，由滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室、社會事務局、鳳凰辦事處和紫薇街道辦事處共同組織實施，滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委實施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公平、公開、公正原則，擇優(yōu)錄用，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘計劃
公開招聘社區(qū)工作者60名。具體崗位、資格要求詳見附件：《滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，詳情見附件)。
四、招聘條件
1.滁州市直戶籍（含南譙區(qū)、瑯琊區(qū)、經(jīng)開區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)，不含滁州市其他縣市。以戶口簿為準，落戶日期必須在公告發(fā)布之前）；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.具有崗位要求的學歷；
5.35周歲及以下，即1987年11月1日（含）以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。
五、網(wǎng)絡報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2023年12月7日9:00至12月11日21:00，逾期不再補報。報名網(wǎng)站為http://czsg.ahrccp.com。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。
資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
報考人員報名后，可在2023年12月12日16：00前隨時登錄http://czsg.ahrccp.com查詢是否通過資格審查，通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月13日12：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于2023年12月14日16：00前登錄http://czsg.ahrccp.com,按規(guī)定繳納筆試考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，由領導小組研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月15日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。
六、筆試
筆試科目為《綜合知識》，考察內(nèi)容主要為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、科技和寫作等。筆試時間 120 分鐘，滿分 100分。參加考試時，考生須同時攜帶本人準考證和有效身份證（與報名時一致）。
報考人員須于2023年12月20日9：00至2023年12月22日24：00期間登錄http://czsg.ahrccp.com自行打印《準考證》。考試日期、地點等相關事宜以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。筆試成績于筆試結(jié)束10個工作日后，在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1（招考比例達到2:1不足3:1的按2:1）比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、戶口簿、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中屬于機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審采取現(xiàn)場審查方式，辦公地點為：滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會（全椒路155號）一號樓四樓小會議室。復審合格人員當場領取面試通知書。
八、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測試應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
九、成績合成
應聘人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)上公布?？荚囎罱K成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
計算公式：最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。
成績合成時，分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則按筆試成績從高到低確定），如考生筆試面試成績均相同，則適時組織加試。同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用。
十、體檢、考察
體檢、考察工作由滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織實施?？疾靸?nèi)容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對體檢、考察、試用等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十一、 公示和聘用待遇
考察和體檢工作結(jié)束后，由滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并在滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)向社會公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，試用期為三個月。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格的，由相應街道辦事處辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。一年內(nèi)根據(jù)工作需要，不再組織考試，遞補錄取。新聘用社區(qū)工作者待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律監(jiān)督與解釋
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：0550- 3211448
監(jiān)督電話：0550- 3593822
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本《公告》由滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領導小組負責解釋。
