為推動(dòng)“新文科”教育改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入落實(shí)2024年金融工程專業(yè)認(rèn)證工作，6月21日至24日，財(cái)經(jīng)學(xué)院金融工程教研室主任王勇帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)赴中國工商銀行蚌埠分行、中國農(nóng)業(yè)銀行蚌埠分行、微商銀行蚌埠分行和民生銀行蚌埠分行開展人才培養(yǎng)方案滿意度和可行性問卷調(diào)查工作。
針對人才培養(yǎng)方案的制定和實(shí)施主要圍繞強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)教育、注重創(chuàng)新意識(shí)和能力、強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)、加強(qiáng)跨學(xué)科融合教育以及個(gè)性化內(nèi)容設(shè)計(jì)開展交流與討論。各銀行均表示，目前修訂的人才培養(yǎng)方案目標(biāo)明確、專業(yè)能力定位準(zhǔn)確，基本符合行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)對應(yīng)用型復(fù)合人才的需求。同時(shí)，也站在用人單位角度提出強(qiáng)化職業(yè)心理健康教育和業(yè)務(wù)核心能力訓(xùn)練的修改意見。（特約通訊員：肖秀華 攝影：錢新悅 審核：郝世綿 編輯：李錦）
