7月14日下午，財(cái)經(jīng)學(xué)院在龍湖校區(qū)西輔樓212召開(kāi)高層次人才引進(jìn)中期考核匯報(bào)會(huì)。會(huì)議由學(xué)院郝世綿院長(zhǎng)主持，財(cái)經(jīng)學(xué)院高層次人才考核工作組成員及2位引進(jìn)人才參加了會(huì)議。
會(huì)上，引進(jìn)人才教師張超、姜勇分別從入校以來(lái)的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)情況、業(yè)績(jī)成果情況、任務(wù)完成情況等進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，考核組對(duì)每位考核對(duì)象的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，在肯定2位教師的工作和成績(jī)的同時(shí)，也根據(jù)聘期目標(biāo)為引進(jìn)人才找問(wèn)題、補(bǔ)短板，并建議高層次人才圍繞碩士點(diǎn)申報(bào)、學(xué)科建設(shè)等在基金項(xiàng)目申請(qǐng)、高水平文章發(fā)表、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步凝練研究方向、聚焦研究領(lǐng)域、把握科研創(chuàng)新點(diǎn)，多維度地提升教學(xué)科研能力，早出、多出、出好成果，為推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。
人才中期考核是學(xué)院加強(qiáng)人才管理，健全完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制的重要舉措。通過(guò)考核促進(jìn)人才與學(xué)院相互了解，相互支持，同頻共振，共同進(jìn)步。（特約通訊員：肖秀華 攝影：肖秀華 審核：郝世綿 編輯：李錦）
