為進(jìn)一步深化管理重心下移改革，營(yíng)造揭榜掛帥、比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的聰明才智和巨大潛能，高質(zhì)量完成學(xué)校大學(xué)更名相關(guān)指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合機(jī)械工程學(xué)院新一輪內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘工作，經(jīng)學(xué)校同意，決定面向全校公開(kāi)選聘3名系主任。
一、選聘職位
機(jī)械工程學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造工程系主任、機(jī)電工程系主任、汽車工程系主任各1名。
二、選聘條件
1、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，工作勤奮踏實(shí)、積極肯干，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
2、具有較高的政治素質(zhì)，為人師表，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄；
3、具有較強(qiáng)的行政管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有副教授及以上職稱，或博士學(xué)位；
5、從事機(jī)電類、電子電氣類、計(jì)算機(jī)類、力學(xué)類、數(shù)學(xué)類、人工智能及大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)教學(xué)、科研工作3年以上；
6、年齡在45歲以下（1976年3月31日以后出生）。
三、工作職責(zé)
公開(kāi)選聘的系主任，除履行正常的崗位職責(zé)外，需完成以下5項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。
1、完成本系年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃；
2、完成本系年度科研到賬經(jīng)費(fèi)任務(wù)（科研經(jīng)費(fèi)完成指標(biāo)，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的經(jīng)費(fèi)額度，按全院教師人數(shù)平均核算）；
3、年度內(nèi)，本系教師作為第一主持人獲批省級(jí)以上科研課題1項(xiàng)以上（含省科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自然科學(xué)基金等項(xiàng)目，但不包括省教育廳課題）；
4、年度內(nèi)，本系教師作為第一主持人榮獲省級(jí)以上科技成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上（本系教師作為第二完成單位的，須為省級(jí)二等獎(jiǎng)以上、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上），或本系教師作為第一主持人榮獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上；
5、年度內(nèi)，本系獲批省級(jí)以上一流專業(yè)1個(gè)（須經(jīng)教育部批準(zhǔn)），或獲批國(guó)家級(jí)一流課程1門以上，或通過(guò)工程專業(yè)認(rèn)證。
四、考核與獎(jiǎng)懲
機(jī)械工程學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選聘的系主任進(jìn)行聘期年度考核（具體考核辦法另行制定），考核結(jié)果分為優(yōu)秀（要求至少完成4項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)）、良好（要求至少完成3項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)）、合格（要求至少完成1項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)）和不合格四個(gè)等次?？己藘?yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)系主任個(gè)人4-5萬(wàn)元（稅前，納入年度績(jī)效工資統(tǒng)一發(fā)放，下同）；考核良好的，獎(jiǎng)勵(lì)2-3萬(wàn)元；考核合格的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；考核不合格的，及時(shí)解聘。
五、選聘程序
1、符合選聘條件的本校教師，3月25日下午17:30前，填寫《機(jī)械工程學(xué)院系主任公開(kāi)選聘申報(bào)表》，并將PDF版申報(bào)表發(fā)至機(jī)械工程學(xué)院王飛老師的電子郵箱：wangfei218@126.com。
2、3月26日前，綜合考察申報(bào)人員的教學(xué)水平、科研能力與成果獎(jiǎng)勵(lì)、師德師風(fēng)、政治覺(jué)悟與組織協(xié)調(diào)能力，由機(jī)械工程學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定各系主任選聘名單。
3、3月30日前，機(jī)械工程學(xué)院與公開(kāi)選聘的系主任簽訂任期目標(biāo)管理考核責(zé)任書。
4、4月1日前，機(jī)械工程學(xué)院下發(fā)聘用文件，報(bào)人事處、教務(wù)處備案。
5、非機(jī)械工程學(xué)院教師通過(guò)本次公開(kāi)選聘擔(dān)任系主任的，由人事處辦理內(nèi)部人事調(diào)配手續(xù)。
六、相關(guān)規(guī)定
1、本次公開(kāi)選聘的職位聘期，暫定兩年。期滿兩年后，如兩次聘期年度考核等次均為優(yōu)秀，可再續(xù)聘兩年。
2、公開(kāi)選聘的系主任，聘期年度考核優(yōu)秀的，在同等條件下，優(yōu)先推薦評(píng)聘副教授、教授專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先確定為單位教職工年度考核優(yōu)秀等次。
3、機(jī)械工程學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選聘工作，分兩步實(shí)施。第一步，公開(kāi)選聘3個(gè)系的主任；第二步，按照正常程序選聘3個(gè)系的副主任、3個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心的正、副主任和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實(shí)踐技能中心主任、專業(yè)評(píng)估辦公室主任。
4、如本次公開(kāi)選聘的3名系主任存在缺額，缺額的系主任按正常程序選聘，僅享受學(xué)校規(guī)定的二級(jí)學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人待遇。
5、公開(kāi)選聘的系主任，同時(shí)享受學(xué)校規(guī)定的二級(jí)學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人待遇。按正常程序選聘的系主任，可申請(qǐng)按照《機(jī)械工程學(xué)院公開(kāi)選聘系主任聘期年度考核辦法》參加聘期年度考核，考核等次為優(yōu)秀和良好的，學(xué)院將按公開(kāi)選聘的系主任聘期年度考核獎(jiǎng)勵(lì)額度的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、本次公開(kāi)選聘系主任，不接受科以上干部申報(bào)。
7、其他未盡事宜，由機(jī)械工程學(xué)院會(huì)同人事處、教務(wù)處解釋。
機(jī)械工程學(xué)院、人事處、教務(wù)處
2021年3月22日
