為加大人才引進(jìn)工作力度，持續(xù)調(diào)度推進(jìn)人才工作高質(zhì)高效發(fā)展，4月13日上午，學(xué)校在新圖書館十樓會(huì)議室召開2023年第一季度人才引進(jìn)工作調(diào)度會(huì)。校黨委書記蔣德勤，黨委委員、副院長(zhǎng)黃遠(yuǎn)友，黨委委員、副院長(zhǎng)李升和出席會(huì)議。各教學(xué)院（部）黨政主要負(fù)責(zé)人及人才工作辦公室、學(xué)科建設(shè)辦公室及科研處等部門負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。會(huì)議由黃遠(yuǎn)友主持。
蔣德勤充分肯定了我校2022年人才工作及2023年第一季度人才引進(jìn)工作取得的顯著成績(jī)，深入分析了當(dāng)前人才引進(jìn)形勢(shì)及工作中存在的主要問題。蔣德勤就如何做好下一步人才引進(jìn)工作，強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的意見：一是要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，用心、用情、用力做好人才工作。有了高層次人才，才能拿高層次項(xiàng)目、出高層次成果，才能培養(yǎng)高素質(zhì)人才，也才能提供高水平社會(huì)服務(wù)。他要求各相關(guān)單位和部門切實(shí)增強(qiáng)對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，想方設(shè)法引才、用才、穩(wěn)才，多方聯(lián)動(dòng)、多措并舉，努力推動(dòng)我校人才工作提質(zhì)增效。二是要注意克服人才工作中的不良傾向，樹立正確的人才工作導(dǎo)向。人才引進(jìn)工作不能僅盯考核任務(wù)，要根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展制定引才目標(biāo)，堅(jiān)持引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和引進(jìn)質(zhì)量，杜絕“重引進(jìn)，輕使用”“重引進(jìn)，輕考核”“重引進(jìn)，輕穩(wěn)定”等現(xiàn)象發(fā)生。三是要與時(shí)俱進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作目標(biāo)與思路的調(diào)整。人才工作要積極適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)層次的調(diào)整變化，要圍繞更名大學(xué)的關(guān)鍵目標(biāo)，努力做到數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量共抓，引進(jìn)、培養(yǎng)、穩(wěn)定并重，對(duì)標(biāo)頂尖人才、緊缺人才、團(tuán)隊(duì)人才的層次標(biāo)準(zhǔn)，加快實(shí)現(xiàn)我校高層次人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和能力的提升。
黃遠(yuǎn)友要求大家抓住目前人才引進(jìn)的黃金時(shí)期，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)出擊、盡早謀劃、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，要根據(jù)學(xué)科發(fā)展的實(shí)際需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)頂尖人才、緊缺人才、團(tuán)隊(duì)人才的引進(jìn)；要加強(qiáng)對(duì)人才的管理、培養(yǎng)和服務(wù)，真正做到人盡其才、才盡其用、用有所成；要提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新人才工作思路和方法，充分挖掘和調(diào)動(dòng)各方積極因素，合力推進(jìn)人才引進(jìn)工作，努力開創(chuàng)我校人才工作新局面。李升和在講話中要求各教學(xué)院（部）抓住近兩年人才引進(jìn)的良好機(jī)遇，圍繞更名大學(xué)目標(biāo)要求，結(jié)合碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)，廣拓渠道，充分挖掘，加快引進(jìn)海內(nèi)外高端人才，特別要加大對(duì)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)力度，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
會(huì)上，人才工作辦公室通報(bào)了2023年第一季度人才引進(jìn)情況，公布了2022年人才工作獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果和2023年人才工作獎(jiǎng)勵(lì)政策，機(jī)械工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。（特約通訊員：吳雙 攝影：陳寶 審核：盧星辰 何永勇 編輯：張威）
