為貫徹落實學校人才工作領導小組會議精神，切實壓實二級單位人才引進責任，3月8日下午，學校在新圖書館九樓會議室召開2022年人才引進工作推進會，對各教學院（部）人才引進工作進行調(diào)度推進。校黨委書記蔣德勤，黨委副書記、院長李震，黨委委員、副院長黃遠友，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員王強，黨委委員、副院長黃友銳，黨委委員、副院長李升和出席會議。各教學院（部）黨政主要負責人、相關職能部門負責人參加了會議。
蔣德勤在充分肯定2021年人才工作成績的同時，對2022年人才工作強調(diào)了三點意見：一是提高政治站位，深化對人才工作重要性的認識。學校正處于碩士學位授權點增列、更名大學的關鍵時期，比歷史上任何時候都渴求人才，我們必須增強憂患意識，強化責任擔當，扎實有效做好新一年度人才引進工作。二是明確年度人才工作重要任務。教學院（部）要千方百計、多措并舉，切實做好高層次人才“引、育、用、穩(wěn)”工作；人事部門要全方位做好人才保障工作，通過不斷深化人事制度改革、持續(xù)推進管理重心下移、完善人才引進政策等，進一步激發(fā)人才的動力與活力。三是確保年度人才引進任務圓滿完成。要壓實責任，有效傳導壓力，充分調(diào)動全校上下人才工作的積極性；要轉變作風，積極聯(lián)系關心人才，主動外出延攬人才；要完善考核，根據(jù)學科專業(yè)對人才進行分類考核，確保各項人才任務抓實抓細抓好。
李震深入分析了學校碩士學位授權點增列、更名大學存在的問題和短板，對下一步工作進行了安排和部署，提出了措施，明確了任務。他強調(diào)，全校上下要從思想上高度重視人才工作，進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，集中力量、攻堅克難，破解學校人才工作中的“引、育、用、穩(wěn)”難題，確保完成碩士學位授權點增列任務，為成功更名大學補齊短板、打好基礎。
會議聽取了人才工作辦公室關于當前人才引進工作形勢與2022年人才工作重點任務的匯報，與會人員對學校人才工作進行了充分討論，提出了具體的意見和建議。（特約通訊員：常海軍 攝影：陳寶 審核：盧星辰 姚文均 編輯：張威）
