10月21日下午，校長陳士夫深入財經(jīng)學院調(diào)研指導工作，人事處副處長黃樹橋陪同調(diào)研，財經(jīng)學院黨政領(lǐng)導，系室主任，在讀博士教師參加調(diào)研會。
財經(jīng)學院院長焦立新介紹了學院教學質(zhì)量監(jiān)控、實踐教學改革、師資隊伍建設(shè)、科研教研、社會服務(wù)等方面的工作情況，匯報了學院在師資隊伍穩(wěn)定和能力提升、實驗實訓平臺建設(shè)等方面亟待解決的問題，提出了財經(jīng)學院下一步的工作思路。黨總支書記駱海邦匯報了學院黨建思政、學風建設(shè)、就業(yè)等方面的工作情況和下一步的重點工作。其他參會人員，結(jié)合自身崗位，提出了自己的建議和心得。
陳士夫認真聽取了參會人員的匯報，充分肯定了財經(jīng)學院取得的成績，認為學院工作思路清晰、目標明確，希望財經(jīng)學院能發(fā)展的更好。他對今后工作提出四點要求，一是要以黨代會為契機，做好黨建思政工作，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，促進教師愛崗敬業(yè)；二是要始終把人才培養(yǎng)作為今后的工作重點；三是要關(guān)心在讀博士教師的發(fā)展，要把學校的相關(guān)政策跟在讀博士教師講清楚，做好在讀博士教師的穩(wěn)定工作，同時要重點培養(yǎng)好新引進的教師，今后要重點引進博士、學科帶頭人等高層次高水平人才；五是要把學生工作做細、做實、做嚴。
黃樹橋就廣大青年教師關(guān)心的在讀博士的待遇、人事代理實施辦法、編制工作等學校相關(guān)政策進行了解讀，介紹了事業(yè)單位人事改革的新動向，他表示人事處將為教師的發(fā)展做好服務(wù)工作，廣大教師可以根據(jù)自身發(fā)展的實際需要，多與人事處溝通。
