機械工程學院碩士研究生導師管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步建立健全研究生指導教師的管理制度，加強指導教師隊伍的建設，充分調(diào)動研究生導師教書育人和科研工作的積極性，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)教育部關于印發(fā)《研究生導師指導行為準則》（教研〔2020〕12號）、《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4 號）、《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》（教研〔2018〕1 號）、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等文件精神，結(jié)合機械工程學院實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法提出的碩士研究生導師（以下簡稱“導師”）包括校內(nèi)導師和校外導師。校內(nèi)導師適用于我校在編在崗教師；校外導師適用于企業(yè)、科研院所、政府、行業(yè)，以及與我校簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的本科高校等單位在編在崗管理或?qū)I(yè)技術人員。

第二章 研究生導師職責

第三條 導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負責研究生的全面指導。導師肩負著培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的崇高使命，立德樹人是導師的根本職責。導師應認真了解并執(zhí)行國家關于學位與研究生教育方面的法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度，積極參加各類導師培訓計劃。專業(yè)學位研究生培養(yǎng)必須要有校外導師配合校內(nèi)導師對研究生進行指導，可采取導師組聯(lián)合培養(yǎng)研究生等形式。

第四條 導師應提升研究生的思想政治素質(zhì)，引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；培養(yǎng)研究生的家國情懷和國際視野，增強研究生社會責任感，為國家富強和民族復興貢獻智慧和力量；注重對研究生的人文關懷，關心研究生生活和身心健康，保護研究生合法權(quán)益，建立良好的師生互動機制。鼓勵支持研究生參加學校組織的各項活動，督促其學習并切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。

第五條 導師應指導研究生恪守學術道德規(guī)范，培養(yǎng)研究生嚴謹認真的治學態(tài)度和求真務實的科學精神，在研究生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，強化學術規(guī)范訓練，加強職業(yè)倫理教育，提升研究生的學術道德涵養(yǎng)，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識，杜絕學術不端行為。

第六條 按照專業(yè)培養(yǎng)要求，依據(jù)研究生情況制定個人培養(yǎng)計劃，全程指導各培養(yǎng)環(huán)節(jié)（選修課程、實踐訓練、科研論文的發(fā)表、學位論文開題、中期檢查、答辯等），及時掌握其學習動態(tài)，加強研究生獨立從事科研工作能力的培養(yǎng)。導師有為研究生開設講座、授課，參加盲審、答辯等環(huán)節(jié)的義務。

第七條 導師應對研究生個人培養(yǎng)計劃整體把關，為研究生開展科學技術研發(fā)提供有利條件，積極創(chuàng)設良好的學術交流平臺，鼓勵研究生潛心參與科學研究或技術研發(fā)，并根據(jù)實際情況，為研究生提供相應的經(jīng)費支持。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，切實落實學位論文質(zhì)量，嚴把論文選題關，對于不適合繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，應及時向機械工程學院反映情況，并提出書面處理意見。

第八條 導師有義務承擔機械工程學院安排的與研究生教育有關的各項任務工作（如授課、考試命題、閱卷、面試、論文開題、盲審、答辯等）。

第九條 履行學校規(guī)定的與研究生教育有關的其他義務。

第三章 導師資格

第十條 基本條件

（一）擁護黨的基本路線，熱愛研究生教育事業(yè)，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德， 能堅持立德樹人根本任務，為人師表、治學嚴謹、身心健康，認真履行導師職責。實行師德師風和學術道德一票否決制。

（二）學術型研究生導師應有較高的學術造詣，能及時掌握本學科前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，研究成果有重要的理論或應用價值。專業(yè)學位研究生導師應熟悉專業(yè)領域所對應的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，具有解決所屬領域?qū)嶋H問題的能力，有穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作基地。

（三）校內(nèi)導師應具有高級專業(yè)技術職務，取得“雙能型”教師證書，身體健康，年齡一般不超過57周歲。

（四）校外導師一般應具有高級專業(yè)技術職務或相當職務，或企業(yè)高層管理人員，具有全日制本科以上學歷，所在單位具有良好的實習實踐條件，能夠為指導的研究生提供實踐訓練和應用能力培養(yǎng)的場所。若校外導師參與指導學術型研究生，需具有高級專業(yè)技術職務或相當職務。

（五）外語水平較好，可指導研究生閱讀相關專業(yè)領域的外國文獻與資料等。

第十一條 校內(nèi)導師遴選業(yè)績條件

學術型研究生導師需滿足條件（一）和條件（二）至（五） 中任意兩條；專業(yè)學位研究生導師需滿足條件（一）和條件（二） 至（三）中任意一條及條件（四）至（七）中任意一條。

（一）近三年，主持三類及以上科研課題1 項，在研可支配經(jīng)費自然科學類不少于6 萬元，人文社會科學類不少于3萬元，其中用于研究生助研經(jīng)費充足。

（二）近三年，以第一作者或通訊作者在本學科領域二類及以上期刊發(fā)表研究論文2 篇以上；或正式出版本專業(yè)領域的學術著作、國家級或省級規(guī)劃教材1 部以上，本人撰寫5 萬字 以上。

（三）近三年，獲授權(quán)發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設計權(quán)等共2 項及以上，且至少獲授權(quán)發(fā)明專利 1 項；或取得其他類似成果（新產(chǎn)品、新工藝等）。

（四）近三年，獲省、部級以上科研獎勵（前3 ）、市廳級以上科研獎勵（前1）；或制定相關國家標準（前3）、行業(yè) 標準（前 2）、地方標準、企業(yè)標準。

（五）近三年，積極與企業(yè)或行業(yè)開展產(chǎn)學研合作，研發(fā)的新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新設備、新成果等被轉(zhuǎn)化和推廣，取得較大社會經(jīng)濟效益；或制定的規(guī)劃、技術方案等被企業(yè)、行業(yè)或政府采納，經(jīng)實施后取得良好社會經(jīng)濟效益，并且到賬 經(jīng)費 5 萬元以上。

（六）近三年，作為第一指導教師培養(yǎng)的學生在省部級及以上相關專業(yè)（專項）比賽中獲第 1 名或一等獎及以上，社科類相關獎勵參照執(zhí)行。

（七）被遴選為國家或省部級有突出貢獻的中青年專家；或省級學術與技術帶頭人及后備人選、省高校拔尖人才、省相關產(chǎn)業(yè)技術體系首席專家與崗位專家、省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭 人與團隊助理、省級科技特派員；或市級以上相關專業(yè)專家大院首席專家。

第十二條 校內(nèi)導師遴選業(yè)績條件（破格）

具有講師（含）以上職稱且獲得博士學位，并滿足以下條件要求的校內(nèi)教師可破格申請校內(nèi)導師。

（一）近三年，主持省部級及以上應用型或應用基礎型科研 項目，且在研可支配經(jīng)費自然科學類不少于12萬元以上（其中橫向經(jīng)費不少于5萬元），人文社會科學類不少于6萬元 （其中橫向經(jīng)費不少于1萬元）。

（二）在社會服務、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作等方面表現(xiàn)突出，具有與相關企業(yè)開展不少于三年的穩(wěn)定產(chǎn)學研合作，并有共同的研究成果，如論文、專利、產(chǎn)品等。

（三）具有參與指導碩士研究生的經(jīng)歷。

第十三條 校外導師遴選業(yè)績條件

近三年，校外導師需滿足以下任意兩條：

（一）在三類及以上期刊發(fā)表論文1篇以上（前2）；或正式出版本專業(yè)領域?qū)Ｖ蜃g著1部以上。

（二）主持市廳級或承擔省部級以上科技攻關、成果轉(zhuǎn)化或成果推廣等應用研究或技術開發(fā)項目。

（三）獲得市廳級以上科研成果獎勵。

（四）獲授權(quán)國家發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)或集成電路布圖設計權(quán)；或取得其他類似成果（動植物新品種、 新藥證書、農(nóng)藥證書、獸藥證書、新食品添加劑、飼料添加劑、 新產(chǎn)品、新工藝等）。

（五）參與制定專業(yè)領域相關的國家標準、行業(yè)標準、地方標準或企業(yè)標準等相關成果。

（六）相關研發(fā)成果被轉(zhuǎn)化和推廣；或制定的規(guī)劃、技術方案等被企業(yè)、行業(yè)或政府采納，并取得較大社會經(jīng)濟效益。

（七）被遴選為市廳級及以上有突出貢獻的中青年專家、優(yōu)秀管理工作者、勞動模范或科技先進工作者；或省級學術與 技術帶頭人及后備人選、省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系首席專家與崗位 專家；或市級以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人與團隊助理等。

第十四條 與我校簽訂研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的本科高校教師參照校內(nèi)導師遴選條件執(zhí)行。

第四章 導師遴選程序和時間

第十五條 組織領導。研究生處負責制定導師遴選工作方案各有關學院具體實施導師遴選工作。按照文件要求，學院對申請人材料和符合條件進行審核，研究生處對申請人符合條件進行復審。對提供虛假材料的申請人，一經(jīng)查實，取消本次導師遴選資格，并于五年內(nèi)不得再申請導師資格。

第十六條 遴選程序。申請人如實填寫申請表，并提供相應支撐材料；學院初審，召開學術分委員會討論確定擬推薦的名單，并上報研究生處，研究生處復審，并提交校學術委員會審議；校學術委員會對申請材料進行審議，擬定初選名單并提交校長辦公會審定；校長辦公會審定后公示一周，公示無異議后發(fā)文并頒發(fā)聘書。

第十七條 遴選時間。按研究生處通知執(zhí)行。

第五章 導師管理機制

第十八條 導師培訓?？刹扇≈v座、研討、參加會議、集 中學習等多種形式，定期對導師進行研究生培養(yǎng)與管理方面的培訓；新遴選的導師必須經(jīng)過培訓后方可指導研究生。

第十九條 導師師德考核。研究生處配合校工會、人事處等相關職能部門和二級學院做好導師年度師德考核工作。

第二十條 導師指導資格審核。在研究生與導師雙向選擇 前，根據(jù)《安徽科技學院研究生與導師雙向選擇管理規(guī)定》，對擬指導研究生的導師進行資格審核，主要包括：立德樹人、 導師年齡、在研經(jīng)費、已畢業(yè)研究生指導效果等。

第二十一條 導師指導能力考核。每屆研究生畢業(yè)后及時對 導師指導能力進行考核，主要包括：研究生學位論文盲審結(jié)果、 答辯結(jié)果、論文抽檢結(jié)果；指導的研究生學位論文盲審和答辯不通過，將暫停指導研究生資格；論文抽檢不合格，按照《安徽科技學院對抽檢評議不合格意見的碩士研究生學位論文的處 理辦法》執(zhí)行。

第二十二條 日常督導檢查。切實強化導師職責意識，研究生處配合學校督導辦公室，對導師參與研究生培養(yǎng)全過程進行 督導檢查。對于未能履行立德樹人職責和違反師德師風行為的導師，根據(jù)《安徽科技學院全面落實研究生導師立德樹人職責實施意見》精神，可采取約談、限招、停招、取消導師資格等 處理措施。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由機械工程學院負責解 釋。

二〇二一年九月十日