—— 與人本同行 創(chuàng)造軸承智能工廠 ——

“現(xiàn)場(chǎng)工程師”專場(chǎng)招聘會(huì)

一、人本股份簡(jiǎn)介

企業(yè)規(guī)模：全球十大軸承企業(yè)之一，員工超過20000人，2020年集團(tuán)資產(chǎn)127.55億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入突破200億元。全球九大生產(chǎn)基地：溫州、杭州、湖州、無錫、上海、南充、蕪湖、黃石，菲律賓。人本股份技術(shù)中心擁有國家認(rèn)可（CNAS）實(shí)驗(yàn)室，擁有國家級(jí)“博士后科研工作站”，屬于國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。

產(chǎn)業(yè)布局：主營業(yè)務(wù)板塊包括軸承制造、商業(yè)超市、機(jī)電貿(mào)易等系列拓展業(yè)務(wù)，同時(shí)在汽車零部件、精密機(jī)械加工、裝備制造、橡膠制品等產(chǎn)業(yè)也保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。目前已擁有美國、德國、日本、印度和菲律賓等海外公司,集團(tuán)正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為把“中國C&U”打造成世界級(jí)的軸承品牌而努力奮斗。

公司榮譽(yù)：中國軸承行業(yè)的排頭兵、位列世界軸承行業(yè)十強(qiáng)之一、中國機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、全國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、全國重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)。

未來工廠：當(dāng)前公司正在緊緊圍繞《中國制造2025》和國家“十三五”發(fā)展綱等關(guān)于對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的政策指引，全面推動(dòng)智能制造，提升企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化、生產(chǎn)環(huán)節(jié)高度智能化，數(shù)字化、智能生產(chǎn)、智慧化管理、協(xié)同化制造、綠色化制造、安全化管控，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。工廠實(shí)現(xiàn)從規(guī)模效益向技術(shù)效益、管理效益、質(zhì)量效益、品牌效益的轉(zhuǎn)變；人本積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，秉承“建企先育人”的人才培養(yǎng)理念，將廣納人才，有計(jì)劃的選擇品學(xué)兼優(yōu)的本科生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作，作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)主管、骨干人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的人群簡(jiǎn)稱?，F(xiàn)場(chǎng)工程師在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、工作，發(fā)現(xiàn)、分析和解決現(xiàn)場(chǎng)問題，進(jìn)而對(duì)企業(yè)流程、現(xiàn)場(chǎng)再造，是今后集團(tuán)黑燈工廠、智慧工廠的主要推動(dòng)者和管理者，培養(yǎng)崗位“多面手”，為提升自動(dòng)化及智能化水平創(chuàng)造條件。

二、招聘崗位

1、崗位：現(xiàn)場(chǎng)工程師

2、定位：掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新型人

多學(xué)科交叉的復(fù)合型人才

具有實(shí)際操作能力的技能型人才

3、職責(zé)：分析、研究、開發(fā)智能制造相關(guān)技術(shù)；

設(shè)計(jì)、開發(fā)智能制造設(shè)備、產(chǎn)線；

設(shè)計(jì)、應(yīng)用、操作智能檢測(cè)系統(tǒng)；

設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用智能生產(chǎn)管控系統(tǒng)；

安裝、調(diào)試智能制造裝備、產(chǎn)線；

操作、應(yīng)用智能設(shè)備進(jìn)行智能加工。

4、發(fā)展路徑：新學(xué)員→現(xiàn)場(chǎng)工程師→團(tuán)隊(duì)骨干→企業(yè)主管→集團(tuán)核心崗位

三、薪酬福利

試用期：3-5個(gè)月，5500+/月；轉(zhuǎn)正后第一年9萬元、第二年10萬元、第三年11萬元；

后勤保障：提供住宿和食堂，按標(biāo)準(zhǔn)提供2人/間（熱水器、空調(diào)、寬帶、單獨(dú)衛(wèi)生間、陽臺(tái)），每月提供餐補(bǔ)；

社會(huì)保障：按照各地勞動(dòng)政策，為員工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù)；

假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

文體活動(dòng)：經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等、每年一次的免費(fèi)健康體檢；

培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等。

四、招聘流程

發(fā)布招聘信息→投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷甄選→初試→復(fù)試→筆試→錄用通知→簽訂就業(yè)協(xié)議

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人本集團(tuán)人力資源部 王先生

聯(lián)系電話：15055313790 傳真：0577-86537606

郵箱：wangjianjian@cugroup.com 聯(lián)系地址：浙江溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)甬江路16號(hào)

溫馨提示：請(qǐng)關(guān)注人本股份官網(wǎng)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、微信公共平臺(tái)等招聘信息