為充分發(fā)揮學(xué)院青年導(dǎo)師組的傳幫帶作用，促進(jìn)學(xué)院青年教師的快速成長成才。近日，管理學(xué)院青年教師工作座談會(huì)在龍湖校區(qū)圖書館西輔樓317會(huì)議室召開。本次會(huì)議由管理學(xué)院副院長張國寶主持。

座談會(huì)上，總結(jié)了2021-2022學(xué)年新進(jìn)教師指導(dǎo)工作情況，并對(duì)2022-2023學(xué)年新進(jìn)教師指導(dǎo)工作安排。各位指導(dǎo)教師結(jié)合自己的教學(xué)及指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，分享了備課方法和課堂管理技巧，提出了青年教師在教學(xué)過程中需要關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)。各位青年教師也積極發(fā)言，分享了自己在教學(xué)過程中遇到的問題、困惑，各位指導(dǎo)老師針對(duì)青年教師的問題和困惑進(jìn)行了悉心指導(dǎo)，并希望青年教師多與指導(dǎo)教師溝通交流，同時(shí)對(duì)青年教師進(jìn)行了鼓勵(lì)。

院長陳傳萬對(duì)青年教師一年來所取得的成績表示祝賀，對(duì)指導(dǎo)教師付出的勞動(dòng)表示感謝。同時(shí)希望青年教師和指導(dǎo)教師進(jìn)一步努力，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，爭取取得更大的成就。并對(duì)青年教師提出了五點(diǎn)要求：一是樹立堅(jiān)定的職業(yè)信念；二是把握先進(jìn)的教育理念；三是具備扎實(shí)的學(xué)識(shí)水平；四是掌握過硬的教學(xué)能力；五是具有較強(qiáng)的研究能力。陳院長提出，青年教師將“四有”好教師和“四個(gè)”引路人作為自己終生學(xué)習(xí)奮斗的工作目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鍛煉才干，站穩(wěn)講臺(tái)，全面提升自身教學(xué)科研工作能力，為學(xué)院進(jìn)一步發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

通過座談會(huì)，青年教師收獲了教學(xué)方法和課堂管理經(jīng)驗(yàn)，為自己的快速成長提供了良好保障。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師也充分了解并解決了青年教師的問題和困惑，為學(xué)院進(jìn)一步做好青年教師指導(dǎo)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（特約通訊員：江旭聰攝影：田迪 審核：陳傳萬）