我校于1987年開辦英語專業(yè)，1991年取得聘請外國文教專家單位資格，由外事辦公室負責(zé)外國文教專家聘請管理與服務(wù)工作。學(xué)校非常重視外教工作，在經(jīng)費安排上給予較大傾斜，2005年專門從教師住宅樓中單獨劃出一個單元共6套住房（兩室一廳、一廚一衛(wèi)，建筑面積70m2,總造價約60萬元）作為外教公寓，并另撥專款30萬元用于外教公寓裝飾和物品配備。省教育廳對我校外教聘請工作也給予大力支持，從2003年起，每年劃撥6萬元專項經(jīng)費補助。
2002年以來，我校先后從美國、英國、加拿大、澳大利亞、愛爾蘭、南非、肯尼亞、韓國等國聘期了40余位外專外教來校從事英語教學(xué)工作，其中博士6人、碩士14人。
一、外籍教師管理制度
在外教聘請和管理、服務(wù)工作中，我校堅持嚴格管理和熱情服務(wù)相結(jié)合，認真貫徹執(zhí)行國家和省直有關(guān)廳局關(guān)于外國文教專家管理的政策、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。
首先，嚴格按照程序聘請外教。每位外教來校之前，都在雙方充分友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，通過互聯(lián)網(wǎng)簽訂國家外專局統(tǒng)一制發(fā)的《標準合同》，要求外教到我駐外使領(lǐng)館指定的醫(yī)療機構(gòu)進行健康檢查并提供有效證明，及時向省教育廳、省外國專家局、省外辦申請辦理《外國文教專家到職通知書》、《外國專家來華工作許可》和《工作簽證授權(quán)通知表》，郵寄給在國外的文教專家，并指導(dǎo)、協(xié)助他們向我駐外使領(lǐng)館申請職業(yè)簽證。外教到校后，外事辦及時為其辦理《外國專家證》，然后到當?shù)毓矙C關(guān)為其辦理《外國人居留許可》。外教離?；貒?，向其收繳《外國專家證》并及時上繳省外辦。
其次，嚴格實行合同管理。在雙方簽訂的《標準合同》及其附件中，我們不僅約定了外教的具體工作任務(wù)、工資福利待遇、合同期限以及雙方的違約責(zé)任、爭端處理辦法等，還特別強調(diào)外教遵守中國的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，尊重中國傳統(tǒng)文化習(xí)俗，明確要求外教不得向?qū)W生傳教。多年來，我校聘請的外教均能嚴格履行合同義務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。
第三，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度。為切實保護外教的人身財產(chǎn)安全，同時防止發(fā)生損害國家安全的事件，我校建立并堅持了以下制度：一是合作教師制度。外國語學(xué)院為每位外教配備1名合作教師（一對夫婦只配1名），既協(xié)助外教處理教學(xué)事務(wù)，又負責(zé)掌握外教日?；顒樱⒓皶r向外事辦報告外教有關(guān)情況。二是學(xué)生志愿服務(wù)制度。外國語學(xué)院挑選若干名學(xué)生，為外教提供志愿服務(wù)，一方面跟隨外教日常出行，幫助料理生活瑣事；一方面了解外教日常生活和交往情況。如發(fā)現(xiàn)異常，及時向合作教師或外事辦報告。三是衛(wèi)生檢疫和體檢制度。要求外教入境前必須在我駐外使領(lǐng)館指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，入境后提交健康檢疫證明；每年學(xué)校組織教職工體時，同時對外教進行體檢。四是外教集中居住制度。外教集中居住有利于加強安全管理，防止發(fā)生人身、財產(chǎn)侵害案件。從2005年下半年起，將所外教遷入學(xué)校新建的教師住宅樓集中居住，不僅每套公寓安裝了防盜門，而且在樓道單元入口處安裝了防盜門鏡系統(tǒng)。五是安全告示制度。新聘外教入住公寓時，提醒他們強化自我保護意識，注意用電用氣安全，進出公寓隨手鎖門。六是外出報告聯(lián)系制度。要求外教離開學(xué)校所在城市外出旅行或走訪朋友時，必須事先向外事辦報告；并要求他們外出期間隨時向外事辦通報身在何處、所住賓館名稱及房間號碼、聯(lián)系電話等，并提醒他們注意保管護照和財物，不要輕信他人。
第四，嚴格教學(xué)管理制度。一是教材審查制度。由外國語學(xué)院負責(zé)與外教共同制定教學(xué)計劃，并審查外教所使用的教材、參考資料和DVD、CD等影像、視聽材料，以保證其教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和健康性。二是聽課評教制度。外國語學(xué)院采取定期與不定期相結(jié)合的辦法，隨堂聽外教上課，檢查評判其教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，并及時與其溝通交流，提出改進建議和意見。三是學(xué)生信息反饋制度。我校所有班級都配有一名學(xué)生教學(xué)信息員，負責(zé)及時向教務(wù)處反饋包括外教在內(nèi)的所有教師的教學(xué)情況和有關(guān)傾向、動態(tài)。
第五，依法代扣代繳個人所得稅制度。外教來校工作時，外事辦負責(zé)告知其中國公民個人所得稅有關(guān)法律政策，每月按時代扣代繳外教個人所得稅；代扣個稅收入范圍嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，包括工資、課時補貼和旅游津貼等。
二、外教工作、生活條件和待遇
我校為每位外教提供1臺電腦、1臺激光打印機、免費上網(wǎng)，打印紙等耗材按需發(fā)放；根據(jù)外教教學(xué)需要，為其安排多媒體教室或提供便攜式投影儀、CD機等教學(xué)設(shè)備。
我校為每位外教免費提供一套住房，配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、冰箱、微波爐等各種家用電器和全套家具、床上用品、廚房設(shè)備和炊具、餐具，以及免費使用水電。
根據(jù)外教學(xué)歷、工作經(jīng)歷的不同情況，提供6000-9000元的月薪（享受帶薪假期）。另根據(jù)聘用期限長短，發(fā)給一定的旅游補貼、醫(yī)療補助，半年合同報銷單程、全年合同報銷雙程國際旅費；對超課時上課的外教，按合同約定的每學(xué)時100-200元標準支付超課時報酬。
外教來?；螂x校時，一般都安排專車到上海、南京或合肥機場接送。平時外教到蚌埠購物、換匯，盡可能安排專車接送。每逢圣誕節(jié)、感恩節(jié)等西方重要節(jié)日以及外教生日，或舉辦專門晚會，或登門祝賀、贈送禮品。對于外教反映的水電、通信、網(wǎng)絡(luò)故障等，能及時安排維修。遇有外教及其親屬生病、住院，及時前往探望并提供必要的幫助。對于合同期滿、有意到別的學(xué)校任職的外教，能夠積極幫助聯(lián)系，負責(zé)任地向兄弟院校推薦就業(yè)。
三、外教聘請工作成效
為提高英語專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，外國語學(xué)院除安排外教為所有年級學(xué)生開設(shè)《英語口語》課程以外，還安排外教教授《高級閱讀》、《英美文化背景》、《高級英語》、《英語修辭學(xué)》、《英語教學(xué)法》和《英美現(xiàn)代影視音樂欣賞》等專業(yè)課程。每位外教每周額定工作量為16-20學(xué)時，另加兩個小時為非英語專業(yè)學(xué)生“英語角”活動提供輔導(dǎo)。其它教學(xué)院（部）和地方中小學(xué)還不定期邀請外教舉辦英語學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；每逢學(xué)校舉辦青年教師培訓(xùn)班或組織開展大學(xué)生英語演講比賽、舉行英語文化節(jié)，都邀請外教擔(dān)任評委或輔導(dǎo)教師。此外，本著資源共享、支援地方的原則，在外事辦的精心協(xié)調(diào)下，部分外教還利用課余時間為鳳陽師范學(xué)校和地方小學(xué)兼授口語課程，為地方中學(xué)英語教師舉辦口語強化培訓(xùn)班，得到各方面的充分好評。
