為進一步規(guī)范因公出國（境）訪問交流和研修培訓(xùn)管理工作，促進教育國際交流和合作辦學(xué)，依據(jù)國家和安徽省有關(guān)因公出訪政策規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定。
第一條 凡是使用學(xué)校經(jīng)費（含各類科研經(jīng)費、專項經(jīng)費）出國、出境（包括赴港澳臺地區(qū)）開展友好訪問、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)和研修留學(xué)等活動，均適用本規(guī)定。
第二條 因公出國（境）活動主要包括：上級主管部門組織的專項出國（境）培訓(xùn)、國際友好訪問和國際學(xué)術(shù)交流；國內(nèi)合作單位（地方政府、各類企業(yè)、科研院所等）組織的專項出國（境）培訓(xùn)、國際學(xué)術(shù)交流、國際科研合作等活動；本校組織的國（境）外專項培訓(xùn)、國際友好訪問、赴國（境）外短期研修（12個月以內(nèi)）、國際學(xué)術(shù)交流、國際科研合作等。
第三條 學(xué)校對因公出國（境）訪問交流和培訓(xùn)研修活動實行計劃管理，相關(guān)費用列入年度財務(wù)預(yù)算（主要包括外事出訪經(jīng)費、學(xué)術(shù)交流經(jīng)費、教師培訓(xùn)經(jīng)費、學(xué)科專業(yè)建設(shè)經(jīng)費）。每年12月，由外事管理部門根據(jù)國際交流與合作辦學(xué)實際需要，編制下一年度外事訪問交流和培訓(xùn)研修計劃、因公出國（境）人數(shù)與經(jīng)費預(yù)算計劃，報校長辦公會審批。無計劃的出國（境）活動，不予安排。如上級主管部門選派我校出國（境）人員超出年度計劃額度，由學(xué)校根據(jù)實際情況研究決定。
第四條 校級領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)工作需要，原則上每年安排2-3人出國（境）訪問交流和研修培訓(xùn)。處級干部出國（境）訪問交流和培訓(xùn)研修，根據(jù)工作需要酌情安排。出國（境）參加國際學(xué)術(shù)交流和國際訪問學(xué)者，原則上安排教學(xué)和科研學(xué)術(shù)骨干（教授、博士）；出國（境）參加短期研修和攻讀學(xué)位，原則上安排青年教師。參加國際科研合作項目、受聘擔(dān)任國（境）外合作學(xué)校教師以及外事管理部門工作人員（含翻譯）出國（境），根據(jù)具體情況辦理。
第五條 短期（21天以內(nèi)）出國（境）人員費用開支標準，按財政部、外交部《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法》（財行〔2001〕73號）執(zhí)行。出國（境）時間在21天以上、三個月以內(nèi)的人員，原則上由其本人承擔(dān)個人在國（境）外的生活費。出國（境）時間在三個月以上的人員，原則上由其本人承擔(dān)在國（境）外的生活費和往返國際旅費。
第六條 處以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）訪問交流和研修培訓(xùn)費用，從學(xué)校外事經(jīng)費、部門經(jīng)費中支出。專家學(xué)者參加國（境）外學(xué)術(shù)交流活動，由學(xué)術(shù)交流經(jīng)費承擔(dān)30%，科研課題費、學(xué)科專業(yè)建設(shè)費及本人承擔(dān)70%。青年教師出國（境）培訓(xùn)研修費用，由教師培訓(xùn)經(jīng)費承擔(dān)70%，科研課題費及個人承擔(dān)30%。與國（境）外機構(gòu)（人員）聯(lián)合開展科學(xué)研究所需費用，從科研課題經(jīng)費中支出。學(xué)校配套的科研經(jīng)費，用于出國（境）活動支出的比例不得超過30%。
第七條 公派出國（境）培訓(xùn)研修時間達到或超過半年者，出國（境）前須與學(xué)校簽訂服務(wù)期合同，具體手續(xù)由人事管理部門會同外事管理部門共同辦理。
第八條 出（國）境人員訪問交流和培訓(xùn)研修人員回國后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向外事管理部門上繳因公護照、撰寫新聞稿件，在10個工作日內(nèi)向外事、科研、人事、教務(wù)等相關(guān)部門提交出國（境）訪問交流或培訓(xùn)研修情況報告，在一個月內(nèi)通過一定形式作訪問交流體會或?qū)鰧W(xué)術(shù)報告。
第九條 因公出國（境）人員，應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)和外事工作紀律，保守國家秘密，維護國家尊嚴和利益。
第十條 本暫行規(guī)定由外事管理部門負責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行。
